Big News:《纽约时报》10月3日文章披露，在2022至2023财年，该机构7800名员工中至少有1400人离职（约五分之一），面临近20年以来最严峻的局面。数十名现任和前任特勤局雇员抱怨，该机构管理层长期以来存在失职问题，特工数量不足、工作强度过高、薪资待遇跟不上、装备老旧、退休计划不合理等种种因素， 都导致了人员大量外流。
特勤局前雇员路易斯·菲茨格（Louis Fitzig）指出，“裙带关系、偏袒和腐败”已成为该机构文化的一部分。比如有特勤局高层兼职为下属充当房产交易“中介”，随后那些下属获得了晋升。
nytimes.com/2024/10/03/us/…
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