در تاریخ 196 ساله ی مجله لنست، حتی یکبار هم سردبیر این مجله یک خانم نبوده است. همچنین ملجه ی NEJM از 208 سال سابقه ی خود، تنها به مدت یکسال سردبیر خانم داشته است. https://www.medscape.com/viewarticle/916908
با سلام. برخی چنین موارد رو شکاف جنسی در حوزه علم می‌دونند. برخی مطالعات هم درباره تفاوت جنسیت و تالیفات و یا تعداد اعضای هیات علمی و... انجام شده است. امروز هم اتفاقا درباره موفقیت زنان و مردان در تولیدات علمی می‌خوندم و می‌نوشتم به این مطلب جالب رسیدم که فارغ از عوامل سیاسی، اجتماعی، تبعیضات و...: شاید ماهیت و وظیفه زنان چیز دیگری است. مردان محقق هم راستای کار خود تحقیقاتی هم دارند ولی زنان هرچند که محقق نیز باشند ولی آنها نقش مهمی به نام مادری دارند. اگرچه نقش پدر بودن هم حائز اهمیت است اما بین این دو تفاوت‌های وجود دارد.
در یک مطالعه مشخص شد ۱۲.۶۳ درصد نویسندگان پراستناد زن و ۸۷.۳۷ درصد رد بود.
ممنون از ارائه آمار و نظراتتان، بله تفاوتها وجود دارد اما اگر منظورتان این است که وجود نقش مادری و ... باعث توجیه سردبیر نشدن خانمها می شود با شما موافق نیستم
البته واقعا نمی‌دونم معیار انتخاب سردبیر چیست و سوی چه بخشی انجام می‌گیرد و شاید این تصور جهان سومی باشد اما جنسیت بصورت ناخواسته بر تصمیمات ما تاثیر می‌گذارند. سردبیر یک قاضی در انتخاب مقاله و اولین کلوگاه متون علمی است و قضاوت آن بر عهده سردبیر است، اگرچه در دادگاه سعی بر انتخاب مردان بعنوان قاضی است و آن را به احساسات نسبت می‌دهند. آیا چنین دلایلی بر آن موثرند! تمرکز در مردان بر کار عمیق‌تر است (نتایج مطالعات) و شاید عاملی باشد. ممنون بابت نظراتتون
با سلام. به نظر من تکان دهنده است. نتایج پژوهش جالبی در دانشگاه ییل در سال ۲۰۱۸ نشون داد که زمانی که فرم های رزومه یکسان با جنسیت زن و مرد در اختیار اعضای هیات علمی دانشگاه های مختلف برای بررسی و داوری قرار میگرفت، این اعضای هیات علمی به رزومه هایی که متعلق به مردان بودن نمره بالاتری میدادن. مطالعات مختلفی در زمینه شکاف جنسیتی و سوگیری جنسیتی در جوامع آکادمیک انجام شده که خوندن اونها خالی از لطف نیست. البته متوجه چرایی و چگونگی رابطه احساسات با داوری یک مقاله علمی برای چاپ نشدم که توسط یکی از خوانندگان بهش اشاره شد!
با شما موافق نیستم همراه عزیز. فکر نمی کنم این موضوع البته ربطی به دادگاه و قضاوت داشته باشد که اگر به این صورت باشد در تمام تصمیمگیریهای ساده هم مثل یک معلم برای نمره دادن هم و یا یک پزشک در برخور با بیمارانش هم مصداق پیدا می کند
منظور بنده احساسات قاضی یا سردبیر نیست. منظور بنده معیار انتخاب و دلیل آن است. آنان برای کار خود دلیلی دارند که شنیدنش خالی از لطف نیست همانگونه که برای قاضی دلیل می آورند.
در یک مطالعه مشخص شد ۱۲.۶۳ درصد نویسندگان پراستناد زن و ۸۷.۳۷ درصد رد بود.
https://ut.ac.ir/fa/thesis/22677/%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D8%A8%D8%A7%D8%B7-%D8%AC%D9%86%D8%B3%DB%8C%D8%AA-%D9%88-%D8%B9%D9%85%D9%84%DA%A9%D8%B1%D8%AF-%D8%B9%D9%84%D9%85%DB%8C-%D8%A8%D8%B1%D8%B1%D8%B3%DB%8C-%D9%85%D9%82%D8%A7%DB%8C%D8%B3%D9%87-%D8%A7%DB%8C-%D9%85%DB%8C%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D8%B9%D8%B6%D8%A7%DB%8C-%D9%87%DB%8C%D8%A6%D8%AA-%D8%B9%D9%84%D9%85%DB%8C-%D8%B2%D9%86-%D9%88-%D9%85%D8%B1%D8%AF-%D8%AF%D8%A7%D9%86%D8%B4%DA%AF%D8%A7%D9%87-%D8%AA%D9%87%D8%B1%D8%A7%D9%86
سپاس