В грудні уряд передав на розгляд парламенту напрацьований Мінекономрозвитку законопроект «Про працю». В його основі - акцент на пряму угоду між сторонами, тобто індивідуальні трудові договори між найманим робітником та працедавцем. Профспілкові очільники сприйняли ініціативу змін як особистий виклик через одну тезу, де йдеться про доцільність розробити новий закон про діяльність профспілок, які повинні стати сучасними європейськими організаціями та дійсно дбати про інтереси працівників. Чому профспілки так хапаються за минуле, і що насправді має зимінитись, читайте в статті Петра Петриченка "Антизахист: чому профспілки проти змін до трудового законодавства" для ZN.UA.