🔻آیا طرح هفته کاری ۳۲ ساعته در آمریکا، می‌تواند در کانادا اجرا شود؟ دیدگاه کارشناسان
🔹 در حالی که طرحی در آمریکا برای کاهش هفته کاری به ۳۲ ساعت بدون کاهش حقوق و مزایا دوباره مطرح شده، کارشناسان درباره امکان اجرای چنین مدلی در کانادا تردید دارند؛ به‌ویژه در شرایطی که بسیاری از خانوارها با افزایش هزینه‌های زندگی و فشار مالی روبه‌رو هستند.
🔹 طرح Thirty-Two Hour Workweek Act که اوایل سپتامبر توسط Mark Takano، نماینده دموکرات کالیفرنیا، و Bernie Sanders، سناتور آمریکایی، دوباره ارائه شده، پیشنهاد می‌کند کارکنان برای ۳۲ ساعت کار در هفته همان حقوق و مزایای فعلی را دریافت کنند و پس از آن، ساعات اضافه با نرخ یک‌ونیم برابر پرداخت شود.
🔹 خانم Nita Chhinzer، استاد مدیریت در دانشگاه گوئلف کانادا می‌گوید این مدل برای کارکنان حقوق‌بگیر می‌تواند قابل اجرا باشد، اما برای کارکنان ساعتی مشکل ایجاد می‌کند.
🔹 به گفته او، در چنین شرایطی ممکن است دستمزد ساعتی کاهش پیدا نکند، اما اگر ساعات کار کمتر شود، درآمد هفتگی کاهش خواهد یافت.
🔹 خانم Chhinzer معتقد است بسیاری از کانادایی‌ها در شرایط فعلی توان تحمل کاهش ۲۰ درصدی درآمد را ندارند؛ بنابراین اگر برای ساعات اضافه‌کاری یا جبران درآمد تضمینی وجود نداشته باشد، اجرای هفته کاری ۳۲ ساعته می‌تواند با مقاومت روبه‌رو شود.
🔹 او همچنین می‌گوید مدل سنتی کار از ۹ صبح تا ۵ عصر بیشتر بر تعداد ساعات حضور تمرکز دارد، در حالی که مدل جدید می‌تواند کارکنان را بر اساس میزان خروجی و نتیجه کار ارزیابی کند.
🔹 خانم Sarah McVanel از شرکت Greatness Magnified نیز معتقد است اجرای موفق هفته کاری کوتاه‌تر نیازمند بازنگری در وظایف کارکنان، تعداد جلسات، فرایندهای کاری و استفاده بهتر از فناوری‌هایی مانند هوش مصنوعی است. به گفته او، هدف نباید این باشد که کارکنان در زمان کمتر، وظایف دو نفر را انجام دهند؛ بلکه باید ابتدا فرایندها کارآمدتر شوند.
❤️ پست مفیدی بود؟ لایک کنید
✍🏻 سوالی دارید؟ کامنت بگذارید
🔄 به درد کسی می‌خورد؟ فوروارد کنید
✅ بعدا ممکن است به دردتان بخورد؟ سیو کنید
@AtashDaily
🔹 در حالی که طرحی در آمریکا برای کاهش هفته کاری به ۳۲ ساعت بدون کاهش حقوق و مزایا دوباره مطرح شده، کارشناسان درباره امکان اجرای چنین مدلی در کانادا تردید دارند؛ به‌ویژه در شرایطی که بسیاری از خانوارها با افزایش هزینه‌های زندگی و فشار مالی روبه‌رو هستند.
🔹 طرح Thirty-Two Hour Workweek Act که اوایل سپتامبر توسط Mark Takano، نماینده دموکرات کالیفرنیا، و Bernie Sanders، سناتور آمریکایی، دوباره ارائه شده، پیشنهاد می‌کند کارکنان برای ۳۲ ساعت کار در هفته همان حقوق و مزایای فعلی را دریافت کنند و پس از آن، ساعات اضافه با نرخ یک‌ونیم برابر پرداخت شود.
🔹 خانم Nita Chhinzer، استاد مدیریت در دانشگاه گوئلف کانادا می‌گوید این مدل برای کارکنان حقوق‌بگیر می‌تواند قابل اجرا باشد، اما برای کارکنان ساعتی مشکل ایجاد می‌کند.
🔹 به گفته او، در چنین شرایطی ممکن است دستمزد ساعتی کاهش پیدا نکند، اما اگر ساعات کار کمتر شود، درآمد هفتگی کاهش خواهد یافت.
🔹 خانم Chhinzer معتقد است بسیاری از کانادایی‌ها در شرایط فعلی توان تحمل کاهش ۲۰ درصدی درآمد را ندارند؛ بنابراین اگر برای ساعات اضافه‌کاری یا جبران درآمد تضمینی وجود نداشته باشد، اجرای هفته کاری ۳۲ ساعته می‌تواند با مقاومت روبه‌رو شود.
🔹 او همچنین می‌گوید مدل سنتی کار از ۹ صبح تا ۵ عصر بیشتر بر تعداد ساعات حضور تمرکز دارد، در حالی که مدل جدید می‌تواند کارکنان را بر اساس میزان خروجی و نتیجه کار ارزیابی کند.
🔹 خانم Sarah McVanel از شرکت Greatness Magnified نیز معتقد است اجرای موفق هفته کاری کوتاه‌تر نیازمند بازنگری در وظایف کارکنان، تعداد جلسات، فرایندهای کاری و استفاده بهتر از فناوری‌هایی مانند هوش مصنوعی است. به گفته او، هدف نباید این باشد که کارکنان در زمان کمتر، وظایف دو نفر را انجام دهند؛ بلکه باید ابتدا فرایندها کارآمدتر شوند.
❤️ پست مفیدی بود؟ لایک کنید
✍🏻 سوالی دارید؟ کامنت بگذارید
🔄 به درد کسی می‌خورد؟ فوروارد کنید
✅ بعدا ممکن است به دردتان بخورد؟ سیو کنید
@AtashDaily
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment