Почему в банках так мало хороших разработчиков

Мы очень много работаем с банками и телекомом, постоянно видим острую нехватку хороших разработчиков в компаниях этих секторов.
Понятно, что большинство уже работает в технологических компаниях, поэтому в классический банк их никогда не переманить.

По какой-то причине в банках, которых начинают развивать диджитал направление, часто считают, что дело в хорошем офисном пространстве тех же Яндекса или Мейла - пуфики, бесплатные снеки и соки, спортзал, барбершоп и тп. Наверное, какая-то часть правды в этом тоже есть.

Но основное ведь в другом, в свободе принятия решений и интересных, развивающих тебя как профессионала задачах.

Процитирую Оливера Хьюза, Председателя правления «Тинькофф банка»:

«Вот почему нужно идти в технологии: если вы будете дальше говорить банковскими терминами — проценты дохода, комиссионные доходы… 99% моих коллег в «Тинькофф» не понимают такие слова.

Вы не привлечёте технологических людей: аналитиков, технологов и так далее, они просто не пойдут к вам работать. Они пойдут в технологические компании, потому что там интересно.

И это проблема, с которой мы боремся. Наши люди не думают про «Тинькофф» как про финансовую организацию, тем более банк — это хорошо.

Если мы их не привлечём, у нас не будет лучших интерфейсов в России, мы не сможем конкурировать с «Яндексом», Mailru, «Сбербанком», которые уже экосистемы, а также, разумеется, с зарубежным Big Tech, когда он наконец придёт. А он придёт.»