این فرمایش شما صحیح نیست. مرخصی حق کارمند/کارگر است و مسئول مربوطه حق دارد که دلیل مرخصی را بداند.

 در قانون، شیوه‌های متفاوتی برای گرفتن مرخصی وجود دارد که به مرخصی استعلاجی، استحقاقی، مرخصی فوت اقوام درجه یک مانند پدر، مرخصی ازدواج و… تقسیم می‌‌شود. بر اساس قانون، نوع و دلیل مرخصی در محاسبات حقوق و مطالبات کارمند یا کارگر موثر است و معمولا در برگه‌های مرخصی (اگر بصورت استاندارد موجود باشد) تمامی این اطلاعات و داده‌ها اخذ می‌گردد. دلیل اصلی تعارضات در مساله مرخصی، عدم آشنایی مدیران و کارمندان به قوانین وزارت کار در خصوص مرخصی است و نه دروغگویی!!!