مدير المخابرات البريطاني يفجر مفاجأة عن #العسر_القرائي :
"الوكالة تتجه لقبول مزيد منهم بسبب معالجتهم للمعلومات بأدمغتهم بشكل مختلف"
👇 التفاصيل
يقول GCHQ إن أولئك الذين يعانون من عسر القراءة لديهم مهارات قيمة في اكتشاف الأنماط التي يفتقدها الآخرون - وهو مجال رئيسي تريد وكالة التجسس تشجيعه لأنه يتحول بعيدًا عن الرسائل الميتة والتنصت نحو الأمن السيبراني عالي التقنية وتحليل البيانات.
قال جو كافان ، مدير الإستراتيجية والسياسة والمشاركة في GCHQ: "نحن نبحث عن الأشخاص الذين يمكنهم رؤية شيء ما في غير محله في صورة أكبر ، ولديهم وعي بصري جيد ويمكنهم اكتشاف الحالات الشاذة". "إذا كانوا يفحصون كميات كبيرة من البيانات من عدد كبير من المصادر لمنع هجوم إرهابي أو مجرم منظم خطير ، فإن المهارات مثل التعرف على الأنماط هي المفتاح. يتمتع الكثير من الزملاء الذين يعانون من عسر القراءة بنقاط القوة هذه ".
قال كافان إن الوكالة قد قيمت التنوع العصبي خلال وجودها الذي دام 100 عام ، مع العامل الثاني الذي يكسر رموز الحرب العالمية آلان تورينج ، أشهر موظف لديه يعاني من عسر القراءة. ومع ذلك ، فإن التحول إلى الدفاع والأمن عبر الإنترنت بدافع من المراجعة المتكاملة للحكومة في مارس سيجعل مهارات التفكير المعسر القراءة ميزة أكبر لمستقبل GCHQ ، على حد قولها.
تزامنت تعليقات كافان مع مقطع صوتي أنتجته جمعية Made by Dyslexia الخيرية ، والذي يهدف إلى إعادة صياغة كيفية فهم عسر القراءة في التعليم والتوظيف على أنه قوة وليس نقطة ضعف.
قالت شارلوت ، محللة البيانات في GCHQ ، إن تفكيرها الذي يعاني من عسر القراءة ساعد في حياتها المهنية ، على الرغم من أنها استفادت أيضًا من العمل في بيئة داعمة فهمت التحديات التي تطرحها حالتها.
"غالبًا ما أبحث في الكثير من البيانات وأجد أن عسر القراءة الذي أعاني منه يساعدني في رؤية الصورة الأكبر وتحديد الأنماط التي لا تكون دائمًا واضحة للجميع من حولي. أجد أيضًا أن منهجي في إيجاد الحلول مختلف تمامًا. قالت: "غالبًا ما أفكر بسرعة كبيرة وخارج الصندوق".
لتشجيع الأشخاص الذين يعانون من عسر القراءة على التقديم ، يقوم GCHQ بالترويج لنفسه بنشاط باعتباره صاحب عمل متنوع الأعصاب ويقدم تعديلات على عملية التوظيف الخاصة به ، مثل السماح للأشخاص بإحضار خرائط ذهنية أو الحصول على وقت إضافي ، بالإضافة إلى تقديم تدريب توعوي للمديرين ومجموعات دعم الأقران.
قال كافان إن برنامج التلمذة الصناعية جذاب بشكل خاص للأشخاص الذين يعانون من عسر القراءة ، لأن الكثيرين "لا يشعرون أنهم قادرون على الازدهار في بيئة تعليمية تقليدية".
وفقًا لـ Kate Griggs ، الرئيس التنفيذي لشركة Made by Dyslexia ، فإن GCHQ هي مثال جيد على كيفية استفادة أصحاب العمل من الطرق المميزة التي يعالج بها الأشخاص الذين يعانون من عسر القراءة المعلومات ، وهو مفهوم قالت إنه "ضُرب وفشل" عبر الصناعات.
"السبب الرئيسي لوجود مشكلة لدينا هو أن الكثير من الأشياء التي نقيسها في التعليم والتوظيف تستخدم الاختبارات المعيارية التي كانت هي نفسها منذ عقود. الأشخاص المصابون بعسر القراءة ليس لديهم عقول موحدة ؛ نحن نعالج المعلومات بشكل مختلف ، وهو أمر ذو قيمة كبيرة بمجرد دخولنا القوة العاملة ".
اقترح تقرير صادر عن المؤسسة الخيرية مع شركة الاستشارات EY أن بعض مهارات التفكير لدى الأشخاص الذين يعانون من عسر القراءة تميل إلى أن تكون قوية بشكل خاص في حل المشكلات المعقدة والتعاطف والتواصل والتفكير النقدي. قال المؤلفون إن هذه الأشياء أصبحت ذات قيمة متزايدة في أماكن العمل لأن الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي يعنيان أن المزيد من المهام الروتينية تتم آليًا.
#صعوبات_التعلم_والاضطرابات_المصاحبة
#العسر_القرائي
"الوكالة تتجه لقبول مزيد منهم بسبب معالجتهم للمعلومات بأدمغتهم بشكل مختلف"
👇 التفاصيل
يقول GCHQ إن أولئك الذين يعانون من عسر القراءة لديهم مهارات قيمة في اكتشاف الأنماط التي يفتقدها الآخرون - وهو مجال رئيسي تريد وكالة التجسس تشجيعه لأنه يتحول بعيدًا عن الرسائل الميتة والتنصت نحو الأمن السيبراني عالي التقنية وتحليل البيانات.
قال جو كافان ، مدير الإستراتيجية والسياسة والمشاركة في GCHQ: "نحن نبحث عن الأشخاص الذين يمكنهم رؤية شيء ما في غير محله في صورة أكبر ، ولديهم وعي بصري جيد ويمكنهم اكتشاف الحالات الشاذة". "إذا كانوا يفحصون كميات كبيرة من البيانات من عدد كبير من المصادر لمنع هجوم إرهابي أو مجرم منظم خطير ، فإن المهارات مثل التعرف على الأنماط هي المفتاح. يتمتع الكثير من الزملاء الذين يعانون من عسر القراءة بنقاط القوة هذه ".
قال كافان إن الوكالة قد قيمت التنوع العصبي خلال وجودها الذي دام 100 عام ، مع العامل الثاني الذي يكسر رموز الحرب العالمية آلان تورينج ، أشهر موظف لديه يعاني من عسر القراءة. ومع ذلك ، فإن التحول إلى الدفاع والأمن عبر الإنترنت بدافع من المراجعة المتكاملة للحكومة في مارس سيجعل مهارات التفكير المعسر القراءة ميزة أكبر لمستقبل GCHQ ، على حد قولها.
تزامنت تعليقات كافان مع مقطع صوتي أنتجته جمعية Made by Dyslexia الخيرية ، والذي يهدف إلى إعادة صياغة كيفية فهم عسر القراءة في التعليم والتوظيف على أنه قوة وليس نقطة ضعف.
قالت شارلوت ، محللة البيانات في GCHQ ، إن تفكيرها الذي يعاني من عسر القراءة ساعد في حياتها المهنية ، على الرغم من أنها استفادت أيضًا من العمل في بيئة داعمة فهمت التحديات التي تطرحها حالتها.
"غالبًا ما أبحث في الكثير من البيانات وأجد أن عسر القراءة الذي أعاني منه يساعدني في رؤية الصورة الأكبر وتحديد الأنماط التي لا تكون دائمًا واضحة للجميع من حولي. أجد أيضًا أن منهجي في إيجاد الحلول مختلف تمامًا. قالت: "غالبًا ما أفكر بسرعة كبيرة وخارج الصندوق".
لتشجيع الأشخاص الذين يعانون من عسر القراءة على التقديم ، يقوم GCHQ بالترويج لنفسه بنشاط باعتباره صاحب عمل متنوع الأعصاب ويقدم تعديلات على عملية التوظيف الخاصة به ، مثل السماح للأشخاص بإحضار خرائط ذهنية أو الحصول على وقت إضافي ، بالإضافة إلى تقديم تدريب توعوي للمديرين ومجموعات دعم الأقران.
قال كافان إن برنامج التلمذة الصناعية جذاب بشكل خاص للأشخاص الذين يعانون من عسر القراءة ، لأن الكثيرين "لا يشعرون أنهم قادرون على الازدهار في بيئة تعليمية تقليدية".
وفقًا لـ Kate Griggs ، الرئيس التنفيذي لشركة Made by Dyslexia ، فإن GCHQ هي مثال جيد على كيفية استفادة أصحاب العمل من الطرق المميزة التي يعالج بها الأشخاص الذين يعانون من عسر القراءة المعلومات ، وهو مفهوم قالت إنه "ضُرب وفشل" عبر الصناعات.
"السبب الرئيسي لوجود مشكلة لدينا هو أن الكثير من الأشياء التي نقيسها في التعليم والتوظيف تستخدم الاختبارات المعيارية التي كانت هي نفسها منذ عقود. الأشخاص المصابون بعسر القراءة ليس لديهم عقول موحدة ؛ نحن نعالج المعلومات بشكل مختلف ، وهو أمر ذو قيمة كبيرة بمجرد دخولنا القوة العاملة ".
اقترح تقرير صادر عن المؤسسة الخيرية مع شركة الاستشارات EY أن بعض مهارات التفكير لدى الأشخاص الذين يعانون من عسر القراءة تميل إلى أن تكون قوية بشكل خاص في حل المشكلات المعقدة والتعاطف والتواصل والتفكير النقدي. قال المؤلفون إن هذه الأشياء أصبحت ذات قيمة متزايدة في أماكن العمل لأن الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي يعنيان أن المزيد من المهام الروتينية تتم آليًا.
#صعوبات_التعلم_والاضطرابات_المصاحبة
#العسر_القرائي
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment