This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
پرستاران هم به خیابان آمدند
#پرستاران و #کادر_بهداشت و درمان دانشگاه‌های #علوم_پزشکی در استان‌های #اصفهان، #فارس، #ایلام و #کهگیلویه و #بویراحمد به خیابان آمدند تا به آنچه که «تبعیض، بحران معیشتی و ناشنیده ماندن صدای اعتراض‌شان» خوانده‌اند پایان دهند.
به گزارش ایلنا، به دنبال اعتراضات ماه‌های گذشته و همزمان با شیوع موج جدید کرونا در کشور کارکنان بهداشت و درمان شاغل در دانشگاه‌های علوم پزشکی، خواستار تحکیم وضعیت شغلی و معیشتی خود شدند.
معترضان می‌گویند رواج قراردادهای موقت و برون‌سپاری خدمات دانشگاه‌های علوم پزشکی، پس از فروکش کردن هر موج کرونا، زمینه اخراج آنها را فراهم می‌کند. آنها خواهان مشخص شدن وضعیت قراردادهای خود و استخدام کارکنانی شده‌اند که به صورت قراردادهای ۸۹ روزه به کار گرفته می‌شوند.
پرداخت فوق‌العاده خاص با ضریب ۳، دیگر خواسته‌ی کارکنان بهداشت و درمان است؛ زیرا ضرایب کنونی پاسخگوی نیازهای معیشتی کارکنان نیست. ویدئوی رسیده به کلمه، تصویری از تجمع اعتراضی دیروز در ایلام را نشان می‌دهد.
▫️Telegram ID: @iranncmedia 👈
#رفراندوم #اعتراضات_سراسری #تظاهرات_سراسری #اعتصاب @irannc
#پرستاران و #کادر_بهداشت و درمان دانشگاه‌های #علوم_پزشکی در استان‌های #اصفهان، #فارس، #ایلام و #کهگیلویه و #بویراحمد به خیابان آمدند تا به آنچه که «تبعیض، بحران معیشتی و ناشنیده ماندن صدای اعتراض‌شان» خوانده‌اند پایان دهند.
به گزارش ایلنا، به دنبال اعتراضات ماه‌های گذشته و همزمان با شیوع موج جدید کرونا در کشور کارکنان بهداشت و درمان شاغل در دانشگاه‌های علوم پزشکی، خواستار تحکیم وضعیت شغلی و معیشتی خود شدند.
معترضان می‌گویند رواج قراردادهای موقت و برون‌سپاری خدمات دانشگاه‌های علوم پزشکی، پس از فروکش کردن هر موج کرونا، زمینه اخراج آنها را فراهم می‌کند. آنها خواهان مشخص شدن وضعیت قراردادهای خود و استخدام کارکنانی شده‌اند که به صورت قراردادهای ۸۹ روزه به کار گرفته می‌شوند.
پرداخت فوق‌العاده خاص با ضریب ۳، دیگر خواسته‌ی کارکنان بهداشت و درمان است؛ زیرا ضرایب کنونی پاسخگوی نیازهای معیشتی کارکنان نیست. ویدئوی رسیده به کلمه، تصویری از تجمع اعتراضی دیروز در ایلام را نشان می‌دهد.
▫️Telegram ID: @iranncmedia 👈
#رفراندوم #اعتراضات_سراسری #تظاهرات_سراسری #اعتصاب @irannc
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment