✴️ یادداشت علمی: تنوع به‌خودی‌خود تضمین‌کننده عملکرد بهتر نیست. کیفیت تعامل، تناسب شایستگی‌ها با مأموریت سازمان و توانایی مدیریت اختلاف‌نظرها تعیین می‌کنند که این تنوع به مزیت تبدیل شود یا به تعارض.
دکتر امیر صادقی پژوهشگر، مدرس و مشاور حوزه مدیریت

https://t.me/ExecutiveManagement

https://whatsapp.com/channel/0029Vb8wWXv65yDH0E2t1i2Q

https://ble.ir/executivemanagement