Когда сотрудник решает уйти из компании, важно соблюдать правила вежливости и профессионализма. При увольнении необходимо провести качественный офбординг и анализ причин ухода. Exit-интервью поможет понять, что можно улучшить в работе компании. Создание Alumni club - клуба бывших сотрудников, поможет сохранить связь и возможность дальнейшего сотрудничества.