محرک‌های اجتماعی و استخدامی، یک راهکار حمایت دولت از استارتاپ‌ها
تجربه کشور چک
انتظار می‌رود یک بنیانگذار استارتاپ در مهم‌ترین فاز رشد کمپانی، بیشتر زمان خود را صرف جذب و استخدام کارمندان جدید می‌کند. دولت می‌تواند با اختصاص یارانه به بخش سلامت و بیمه اجتماعی برای استارتاپ‌ها، کمک کند تا آنها بتوانند در اولین سال‌های فعالیت خود، کارمندان مورد نظرشان را جذب کنند.
این کار به استارتاپ‌ها کمک می‌کند تا هزینه‌های استخدام نیرو را حذف کرده و به جای آن، این هزینه‌ها را صرف کارمندان کنند. از طرف دیگر کمپانی‌های کوچک را ملزم می‌کند تا از بیمه‌کردن خویش‌فرما که مدیر صرفا تمام هزینه‌های بیمه اجتماعی و درمان خودش را می‌پردازد، دست بکشند و امنیت شغلی بیشتر شود.
تجربه کشور چک
انتظار می‌رود یک بنیانگذار استارتاپ در مهم‌ترین فاز رشد کمپانی، بیشتر زمان خود را صرف جذب و استخدام کارمندان جدید می‌کند. دولت می‌تواند با اختصاص یارانه به بخش سلامت و بیمه اجتماعی برای استارتاپ‌ها، کمک کند تا آنها بتوانند در اولین سال‌های فعالیت خود، کارمندان مورد نظرشان را جذب کنند.
این کار به استارتاپ‌ها کمک می‌کند تا هزینه‌های استخدام نیرو را حذف کرده و به جای آن، این هزینه‌ها را صرف کارمندان کنند. از طرف دیگر کمپانی‌های کوچک را ملزم می‌کند تا از بیمه‌کردن خویش‌فرما که مدیر صرفا تمام هزینه‌های بیمه اجتماعی و درمان خودش را می‌پردازد، دست بکشند و امنیت شغلی بیشتر شود.
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment