This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
▫️چرا زنان کمتر از مردان حقوق می‌گیرند؟
زنانی که به صورت تمام‌وقت کار می‌کنند، همچنان ۱۵ درصد کمتر از مردان درآمد دارند، اما نه به این دلیل که برای شغلی مشابه حقوق کمتری دریافت می‌کنند، بلکه چون در مشاغل متفاوتی مشغول به کارند.
جنسیت مشاغل را تفکیک می‌کند. زنان کمتر در مشاغل رده‌بالا کار می‌کنند. در بریتانیا، فرانسه و آلمان ۸۰ الی ۹۰ درصد از مشاغل مدیریتی را مردان تصرف کرده‌اند. زنان هم به مشاغل دیگری تمایل دارند. در آمریکا بیش از ۸۰ درصد از معلمان، پرستاران، منشی‌ها و بهداشت‌یاران، زن‌اند و این مشاغل درآمد کمتری دارند. در غرب، معلمان مدارس ابتدایی حدود ۲۰ درصد کمتر از میانگین حقوق می‌گیرند، پرستاران کمتر از افسران پلیس درآمد دارند و حقوق مستخدمان هم از سرایدارها کمتر است.
چرا زنان از نردبان ترقی بالا نمی‌روند؟ زنان به اندازهٔ مردان جاه‌طلبند. بیشتر فارغ‌التحصیلان دانشگاه زنان هستند. در حال حاضر در آمریکا زنان و مردان به یک اندازه خواهان ترفیع مقام‌اند. ولی مادرشدن به بهای عقب‌ماندنشان از کار تمام خواهد شد...
ویدئو از The Economist
ترجمهٔ نگار خلیلی
تهیه و تنظیم: نشر نی
©@ruralwomenissues
▫️چرا زنان کمتر از مردان حقوق می‌گیرند؟
زنانی که به صورت تمام‌وقت کار می‌کنند، همچنان ۱۵ درصد کمتر از مردان درآمد دارند، اما نه به این دلیل که برای شغلی مشابه حقوق کمتری دریافت می‌کنند، بلکه چون در مشاغل متفاوتی مشغول به کارند.
جنسیت مشاغل را تفکیک می‌کند. زنان کمتر در مشاغل رده‌بالا کار می‌کنند. در بریتانیا، فرانسه و آلمان ۸۰ الی ۹۰ درصد از مشاغل مدیریتی را مردان تصرف کرده‌اند. زنان هم به مشاغل دیگری تمایل دارند. در آمریکا بیش از ۸۰ درصد از معلمان، پرستاران، منشی‌ها و بهداشت‌یاران، زن‌اند و این مشاغل درآمد کمتری دارند. در غرب، معلمان مدارس ابتدایی حدود ۲۰ درصد کمتر از میانگین حقوق می‌گیرند، پرستاران کمتر از افسران پلیس درآمد دارند و حقوق مستخدمان هم از سرایدارها کمتر است.
چرا زنان از نردبان ترقی بالا نمی‌روند؟ زنان به اندازهٔ مردان جاه‌طلبند. بیشتر فارغ‌التحصیلان دانشگاه زنان هستند. در حال حاضر در آمریکا زنان و مردان به یک اندازه خواهان ترفیع مقام‌اند. ولی مادرشدن به بهای عقب‌ماندنشان از کار تمام خواهد شد...
ویدئو از The Economist
ترجمهٔ نگار خلیلی
تهیه و تنظیم: نشر نی
©@ruralwomenissues
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment