Первый положительный опыт привлечения иностранных работников самарским бизнесом в период ограниченного въезда в Российскую Федерацию.
«Самарский миграционный центр» по заказу крупного самарского предприятия «Премиум» провел процедуру так называемого «организованного набора» привлечения иностранной рабочей силы. Компания «Премиум», являющаяся одним из основных подрядчиков по строительству объектов для «Транснефти» и «Газпрома», ввезла иностранных работников для проведения работ на объекте в Краснодарском крае. Всего было привлечено 150 иностранных работников, которые прилетели на место работы 10 и 17 июля – двумя авиабортами.
Сопровождением процесса на всех его этапах занимался «Региональный центр помощи мигрантам», имеющий свое представительство в республике Узбекистан.
Компания «Премиум» полностью подпадает под требования соглашения, заключенного между Правительством РФ и республикой Узбекистан. Это крупный игрок на строительном рынке, выполняющий общестроительные работы и работы по прокладке трубопроводов. Дефицит рабочих рук, особенно на рабочие специальности, здесь есть всегда. Поэтому компания решила пройти непростой путь организованного набора иностранцев, чтобы закрыть наиболее дефицитные позиции. Как рассказал представитель компании «Премиум» Максим Панин, стартовой точкой проекта можно считать 4 июня, когда было заключено соглашение с Филиалом АНО РЦПМ «Самарский миграционный центр» в Республике Узбекистан. «Для нас такой опыт был первым. Конечно, путь непростой, но на всех его этапах нам помогал Региональный центр помощи мигрантам. Его опыт и знание всех правовых нюансов позволили всю процедуру пройти успешно и безболезненно. Мы разместили свою заявку на сайте Работа.ру Министерства труда РФ, и далее начали подбор необходимых специалистов. Мы искали бетонщиков и разнорабочих. Для этого уполномоченный орган по труду республики Узбекистан провел обширный набор соискателей на наши вакансии. Буквально со всех областей республики, - это была большая работа. Каждого мы собеседовали дистанционно по видеоконференцсвязи. После этого отобрали 149 человек и начали оформлять процедуру их доставки в Россию. АНО РЦПМ помогло нам заключить соглашение с авиаперевозчиками, в результате которого были организованы 2 борта. Сложность еще заключалась в том, что головной офис нашей организации находится в Самаре, а работники необходимы были срочно на объект в Краснодарский край. Это вызвало некоторую правовую коллизию: нужно ли было сначала везти их в Самару для оформления или можно было сразу по месту работы. Но мы нигде не нашли причин, по которым нельзя провести такую процедуру, и сразу отправили трудовых мигрантов в Краснодарский край. Это сэкономило нам много ресурсов и сил. На нашей базе в Тамани мы поместили иностранных работников в резервационную зону и сделали им всем централизованно ПЦР тесты. Сейчас мы оформляем патенты на работу, это займет еще примерно 2 недели. Хочу отметить, что опыт взаимодействия с компанией РЦПМ позволил нам исключить возможные риски по въезду иностранных работников и взаимодействию с правовой базой республики Узбекистан».