💬 La segretaria nazionale #Uiltucs Marianna Flauto commenta: “È un metodo che negli ultimi anni ha permesso a tante lavoratrici e lavoratori dei nostri settori di conciliare vita familiare e lavoro. Ma è importante mettere in campo un sistema di tutele come impostare una pianificazione delle ore lavorate, rimanere in contatto con i colleghi, rispettare il tempo di riposo, limitare l’uso del telefono e delle mail fuori dall’orario e limitare l’isolamento". È importante monitorare i tempi di lavoro ed ascoltare i soggetti interessati per comprendere i rischi. “I nostri Rls nei luoghi di lavoro, che conoscono le dinamiche aziendali, potranno dare un contributo nella individuazione dei rischi e verificare che il datore di lavoro nel Dvr abbia anche valutato questi rischi nell’ambiente di lavoro come previsto dal Dlgs 81/2008“.