✅ خودآگاهی اغلب به عنوان «آگاهی داشتن از ویژگیهای شخصیتی، احساسات، انگیزهها، تمایلات و باورهای خود» تعریف میشود و برخورداری از آن به عنوان یکی از عوامل اصلی موفقیت در زندگی، کار و به طور خاص، رهبری در نظر گرفته میشود. سازمانها در سالهای اخیر برنامههای متنوعی برای افزایش خودآگاهی در رهبران در نظر گرفتهاند. تاشا یوریخ، به عنوان روانشناس صنعتی و سازمانی و مربی مدیران اجرایی، ۴ الگو برای خودآگاهی تعریف کرده است.