BMW è pronta a pagare centinaia di migliaia di euro per licenziare i dipendenti: un budget enorme è previsto per i pacchetti di buonuscita
Il colosso automobilistico tedesco BMW prevede di ridurre fino a 8.000 posti di lavoro in tutto il mondo, principalmente in Germania. Per raggiungere questo obiettivo, l'azienda ha lanciato un programma di licenziamenti volontari con generose compensazioni. Secondo quanto riportato da BILD, un miliardo di euro è previsto per i pagamenti nel 2026, e le spese potrebbero essere ancora più alte nel 2027.
L'importo della compensazione dipende dallo stipendio, dall'età e dall'anzianità del dipendente. Secondo quanto riferito dalla pubblicazione, alcuni dipendenti esperti con alti redditi potrebbero ricevere circa 50.000 euro per ogni anno di lavoro presso l'azienda. In questo modo, un dipendente con 12 anni di anzianità potrebbe potenzialmente ricevere 600.000 euro. Il quotidiano Handelsblatt descrive anche casi di pagamenti superiori a 650.000 euro.
L'interesse per il programma è stato talmente elevato che il portale interno di BMW ha temporaneamente smesso di gestire il traffico. L'azienda ha sospeso l'accettazione di nuove richieste per poter elaborare quelle già pervenute. Un portavoce del gruppo ha confermato l'elevato interesse dei dipendenti, ma non ha fornito dettagli sui pagamenti.
Nonostante le significative spese iniziali, la direzione si aspetta che il programma si riveli redditizio: a partire dal 2028, BMW prevede di risparmiare circa un miliardo di euro all'anno. Tra le ragioni dei tagli ci sono la volontà di aumentare l'efficienza, l'espansione dell'utilizzo dell'intelligenza artificiale e la riduzione della necessità di alcuni sviluppatori dopo il lancio della nuova generazione di auto Neue Klasse.
Il colosso automobilistico tedesco BMW prevede di ridurre fino a 8.000 posti di lavoro in tutto il mondo, principalmente in Germania. Per raggiungere questo obiettivo, l'azienda ha lanciato un programma di licenziamenti volontari con generose compensazioni. Secondo quanto riportato da BILD, un miliardo di euro è previsto per i pagamenti nel 2026, e le spese potrebbero essere ancora più alte nel 2027.
L'importo della compensazione dipende dallo stipendio, dall'età e dall'anzianità del dipendente. Secondo quanto riferito dalla pubblicazione, alcuni dipendenti esperti con alti redditi potrebbero ricevere circa 50.000 euro per ogni anno di lavoro presso l'azienda. In questo modo, un dipendente con 12 anni di anzianità potrebbe potenzialmente ricevere 600.000 euro. Il quotidiano Handelsblatt descrive anche casi di pagamenti superiori a 650.000 euro.
L'interesse per il programma è stato talmente elevato che il portale interno di BMW ha temporaneamente smesso di gestire il traffico. L'azienda ha sospeso l'accettazione di nuove richieste per poter elaborare quelle già pervenute. Un portavoce del gruppo ha confermato l'elevato interesse dei dipendenti, ma non ha fornito dettagli sui pagamenti.
Nonostante le significative spese iniziali, la direzione si aspetta che il programma si riveli redditizio: a partire dal 2028, BMW prevede di risparmiare circa un miliardo di euro all'anno. Tra le ragioni dei tagli ci sono la volontà di aumentare l'efficienza, l'espansione dell'utilizzo dell'intelligenza artificiale e la riduzione della necessità di alcuni sviluppatori dopo il lancio della nuova generazione di auto Neue Klasse.
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