🔻کانادا همچنان به مهاجران نیاز دارد؛ بزرگترین بانک کانادا خواستار بازنگری اساسی در سیستم مهاجرت شد
🔹 سیستم مهاجرتی کانادا برای پاسخگویی به نیازهای اقتصادی کشور نیازمند یک بازنگری اساسی است. بانک RBC، بزرگترین بانک کانادا، در گزارش تازه‌ای تاکید کرده تغییرات شدید در شمار مهاجران، تغییرات مکرر قوانین و کاهش تمرکز بر مهارت و سابقه کاری، ثبات سیستمی را که زمانی یکی از نقاط قوت کانادا بود، تضعیف کرده است.
🔹 بر اساس این گزارش، کانادا در فاصله سال‌های ۲۰۲۲ تا ۲۰۲۴ حدود ۳ میلیون تازه‌وارد جذب کرد؛ رقمی معادل تقریباً یک دهه مهاجرت در گذشته. سپس دولت برای کنترل رشد جمعیت، محدودیت‌هایی برای اقامت موقت و اهداف مهاجرتی پایین‌تر تعیین کرد، که به گفته RBC، باعث شوک‌های قابل‌توجهی شده است.
🔹 بیش از ۲۵ تغییر در قوانین مربوط به دانشجویان بین‌المللی فقط طی ۲ سال گذشته، به از دست رفتن بیش از ۲۰ هزار شغل در بخش آموزش عالی منجر شده است. این در حالیست که در کانادا هر ماه بیش از ۲۵ هزار نفر بازنشسته می‌شوند و تعداد مرگ‌ومیر نیز از تولدها بیشتر شده است.
🔹 گزارش هشدار می‌دهد که بدون مهاجرت، جمعیت کانادا تا پایان قرن ممکن است به نصف کاهش پیدا کند. از سوی دیگر، دولت برای کاهش وابستگی اقتصادی به آمریکا و توسعه پروژه‌های بزرگ در حوزه‌هایی مانند انرژی، معدن و حمل‌ونقل، به نیروی متخصص بیشتری نیاز دارد.
🔹 بانک RBC در این گزارش همچنین عملکرد اکسپرس اینتری را زیر سؤال برده است. این سیستم در اصل برای جذب مهاجران جوان و دارای مهارت بالا طراحی شده و عواملی مانند تحصیلات، سابقه کار، سن و مهارت زبان انگلیسی یا فرانسوی را در امتیازدهی لحاظ می‌کند.
🔹 اما از سال ۲۰۲۲، دولت در کنار امتیاز کلی، گروه‌های مشخصی را نیز در اولویت قرار داده است؛ از جمله برخی مشاغل موردنیاز و فرانسوی‌زبان‌ها. در نتیجه ممکن است فردی با امتیاز پایین‌تر، صرفاً به دلیل قرار گرفتن در یک گروه هدف، زودتر از متقاضی دیگری با امتیاز بالاتر دعوت شود.
🔹 گزارش RBC پیشنهاد می‌کند دولت فدرال بیشتر بر بالاترین امتیازها و ظرفیت واقعی اقتصادی متقاضیان تمرکز کند و شناسایی کمبودهای شغلی مشخص را به استان‌ها واگذار کند؛ زیرا استان‌ها بهتر می‌توانند نیازهای بازار کار محلی خود را تشخیص دهند و برای تطبیق مدارک مهاجران با نیازهای شغلی برنامه‌ریزی کنند.
🔹 در عین حال، RBC معتقد است محدود کردن بیش از حد پذیرش دانشجویان بین‌المللی نیز می‌تواند در آینده به کمبود نیروی متخصص منجر شود؛ زیرا بخشی از این دانشجویان پس از تحصیل وارد بازار کار شده و مسیر اقامت دائم را طی می‌کنند.
🔹 این گزارش در نهایت بر یک مسئله کلیدی تأکید دارد: کانادا برای رشد اقتصادی خود در آینده همچنان به مهاجرت نیاز دارد، اما باید سیستمی باثبات‌تر و قابل‌پیش‌بینی‌تر ایجاد کند که بتواند استعدادهایی را جذب کند که بیشترین نقش را در اقتصاد کشور خواهند داشت.
🔹 بانک RBC که این گزارش را تهیه کرده، ۱۶۲ سال پیش یعنی در سال ۱۸۶۴ تاسیس شده و در حال حاضر با داشتن ۱۳۵۵ شعبه در کانادا و برخی از کشورهای خارج، گسترده‌ترین خدمات را میان ۵ بانک بزرگ کانادا ارائه می‌دهد. این بانک بیش از ۱۶ میلیون مشتری و نیز ۸۶ هزار کارمند تمام وقت دارد.
✅ لینک خبر در سایت آتش
—————
مهران یوسفی
دارای ۲۶ سال سابقه فعالیت در زمینه دادگاه‌های پناهندگی و PRRA
دفاع از کسانی که توسط CBSA، به هر دلیل از جمله سربازی، مشکل سکیوریتی پیدا کردند
اخذ اقامت برای کسانی که اجازه کار، ویزای ویزیتوری یا تحصیلی دارند و در معرض خشونت خانوادگی هستند
Youssefilawcorporation.com
Office: 647-351-0874
Cell: 416-566-2877
WhatsApp
#مهران_یوسفی
توجه: مسئولیت کلیه خبرها با آتش است و آگهی‌دهندگان نقشی در گزینش آنها ندارند
@AtashDaily
🔹 سیستم مهاجرتی کانادا برای پاسخگویی به نیازهای اقتصادی کشور نیازمند یک بازنگری اساسی است. بانک RBC، بزرگترین بانک کانادا، در گزارش تازه‌ای تاکید کرده تغییرات شدید در شمار مهاجران، تغییرات مکرر قوانین و کاهش تمرکز بر مهارت و سابقه کاری، ثبات سیستمی را که زمانی یکی از نقاط قوت کانادا بود، تضعیف کرده است.
🔹 بر اساس این گزارش، کانادا در فاصله سال‌های ۲۰۲۲ تا ۲۰۲۴ حدود ۳ میلیون تازه‌وارد جذب کرد؛ رقمی معادل تقریباً یک دهه مهاجرت در گذشته. سپس دولت برای کنترل رشد جمعیت، محدودیت‌هایی برای اقامت موقت و اهداف مهاجرتی پایین‌تر تعیین کرد، که به گفته RBC، باعث شوک‌های قابل‌توجهی شده است.
🔹 بیش از ۲۵ تغییر در قوانین مربوط به دانشجویان بین‌المللی فقط طی ۲ سال گذشته، به از دست رفتن بیش از ۲۰ هزار شغل در بخش آموزش عالی منجر شده است. این در حالیست که در کانادا هر ماه بیش از ۲۵ هزار نفر بازنشسته می‌شوند و تعداد مرگ‌ومیر نیز از تولدها بیشتر شده است.
🔹 گزارش هشدار می‌دهد که بدون مهاجرت، جمعیت کانادا تا پایان قرن ممکن است به نصف کاهش پیدا کند. از سوی دیگر، دولت برای کاهش وابستگی اقتصادی به آمریکا و توسعه پروژه‌های بزرگ در حوزه‌هایی مانند انرژی، معدن و حمل‌ونقل، به نیروی متخصص بیشتری نیاز دارد.
🔹 بانک RBC در این گزارش همچنین عملکرد اکسپرس اینتری را زیر سؤال برده است. این سیستم در اصل برای جذب مهاجران جوان و دارای مهارت بالا طراحی شده و عواملی مانند تحصیلات، سابقه کار، سن و مهارت زبان انگلیسی یا فرانسوی را در امتیازدهی لحاظ می‌کند.
🔹 اما از سال ۲۰۲۲، دولت در کنار امتیاز کلی، گروه‌های مشخصی را نیز در اولویت قرار داده است؛ از جمله برخی مشاغل موردنیاز و فرانسوی‌زبان‌ها. در نتیجه ممکن است فردی با امتیاز پایین‌تر، صرفاً به دلیل قرار گرفتن در یک گروه هدف، زودتر از متقاضی دیگری با امتیاز بالاتر دعوت شود.
🔹 گزارش RBC پیشنهاد می‌کند دولت فدرال بیشتر بر بالاترین امتیازها و ظرفیت واقعی اقتصادی متقاضیان تمرکز کند و شناسایی کمبودهای شغلی مشخص را به استان‌ها واگذار کند؛ زیرا استان‌ها بهتر می‌توانند نیازهای بازار کار محلی خود را تشخیص دهند و برای تطبیق مدارک مهاجران با نیازهای شغلی برنامه‌ریزی کنند.
🔹 در عین حال، RBC معتقد است محدود کردن بیش از حد پذیرش دانشجویان بین‌المللی نیز می‌تواند در آینده به کمبود نیروی متخصص منجر شود؛ زیرا بخشی از این دانشجویان پس از تحصیل وارد بازار کار شده و مسیر اقامت دائم را طی می‌کنند.
🔹 این گزارش در نهایت بر یک مسئله کلیدی تأکید دارد: کانادا برای رشد اقتصادی خود در آینده همچنان به مهاجرت نیاز دارد، اما باید سیستمی باثبات‌تر و قابل‌پیش‌بینی‌تر ایجاد کند که بتواند استعدادهایی را جذب کند که بیشترین نقش را در اقتصاد کشور خواهند داشت.
🔹 بانک RBC که این گزارش را تهیه کرده، ۱۶۲ سال پیش یعنی در سال ۱۸۶۴ تاسیس شده و در حال حاضر با داشتن ۱۳۵۵ شعبه در کانادا و برخی از کشورهای خارج، گسترده‌ترین خدمات را میان ۵ بانک بزرگ کانادا ارائه می‌دهد. این بانک بیش از ۱۶ میلیون مشتری و نیز ۸۶ هزار کارمند تمام وقت دارد.
✅ لینک خبر در سایت آتش
—————
مهران یوسفی
دارای ۲۶ سال سابقه فعالیت در زمینه دادگاه‌های پناهندگی و PRRA
دفاع از کسانی که توسط CBSA، به هر دلیل از جمله سربازی، مشکل سکیوریتی پیدا کردند
اخذ اقامت برای کسانی که اجازه کار، ویزای ویزیتوری یا تحصیلی دارند و در معرض خشونت خانوادگی هستند
Youssefilawcorporation.com
Office: 647-351-0874
Cell: 416-566-2877
#مهران_یوسفی
توجه: مسئولیت کلیه خبرها با آتش است و آگهی‌دهندگان نقشی در گزینش آنها ندارند
@AtashDaily
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment