✳️ بهره‌وری از نظر تا عمل
يداله دادگر/اقتصاددان
✅ مناسب به‌نظر می‌رسد که با توجه به وضعیت مشکل‌آفرین بهره‌وری در ایران فهرست‌وار بر چند مطلب تکمیلی، در موضوع بهره‌وری تاکید کرد.
توجه به این عناصر هم در سطح عملکرد مدیریتی و سیاستگذاری اثربخش است و هم در سطح علمی و توجه به یا‌فته‌های پژوهشی دانش‌بنیان.
اول- اشاره به رویکرد و تاکید چند اقتصاددان برجسته در مورد بهره‌وری است که در عین حال دستی در مدیریت اجرایی بالای اقتصادی داشته‌اند. یکی «بن برنانکی» و دیگری «الن گرینسپن» است.
برنانکی اقتصاد دان و صاحب‌نظر اقتصاد کلان از اردوگاه کینزی‌ها و رییس فدرال‌رزرو در دوره اوباما، تنها راه بهبود و افزایش پایدار در سطح زندگی در کشورهای مختلف را رشد در بهره‌وری می‌داند.
همچنین گرینسپن صاحب‌نظر مشهور اقتصادی از اردوگاه کلاسیک‌ها که نزدیک دو دهه رییس فدرال رزرو بود، هر نوع افزایش حقوق و دستمزد معنادار را با بهبود در بهره‌وری مرتبط می‌داند.
از این رو از نظر او پرداخت حقوق و دستمزد بالاتر، بدون ایجاد بهره‌وری، تورم‌زا خواهد بود. از منظر دیگر، کروگمن برنده جایزه نوبل اقتصاد و تحلیلگر مشهور اقتصادی در عرصه بین‌المللی، در شرایط بلندمدت، بر گزاره معنادار دیگری بر بهره‌وری تاکید می‌کند که ممکن است در ظاهر عجیب هم به‌نظر برسد.
آن اینکه کروگمن، همه اقتصاد را منطبق بر بهره‌وری می‌داند. خلاصه از منظر اقتصادی و رویکرد اقتصاددانان، بهره‌وری از عناصر قائم‌بالذات در کارکرد نظام‌های اقتصادی و زیر سیستم‌های خرد و کلان مربوط به آن است.
به‌عبارت روشن‌تر می‌توان گفت که بهره‌وری موتور رشد اقتصادی بوده و از این رو و با فرض ثبات سایر شرایط، به‌طور بالقوه عامل پایداری توسعه اقتصادی، رفاه عمومی و در بلندمدت حتی عنصر اصلی در رفع فقر و توزیع ناعادلانه است.
در عین حال بهره‌وری از لحاظ فنی نیز خود مقیاسی از چگونگی کارآمدی تبدیل داده‌ها به ستانده‌هاست. پس بهره‌وری ترکیب بامعنایی ار نظر و عمل و نماد برجسته‌ای از هماهنگی ابزار، هدف و اثربخشی است.
ادامه مقاله؛
https://jahanesanat.ir/بهره وری-از-نظر-تا-عمل/
https://t.me/ExecutiveManagement
يداله دادگر/اقتصاددان
✅ مناسب به‌نظر می‌رسد که با توجه به وضعیت مشکل‌آفرین بهره‌وری در ایران فهرست‌وار بر چند مطلب تکمیلی، در موضوع بهره‌وری تاکید کرد.
توجه به این عناصر هم در سطح عملکرد مدیریتی و سیاستگذاری اثربخش است و هم در سطح علمی و توجه به یا‌فته‌های پژوهشی دانش‌بنیان.
اول- اشاره به رویکرد و تاکید چند اقتصاددان برجسته در مورد بهره‌وری است که در عین حال دستی در مدیریت اجرایی بالای اقتصادی داشته‌اند. یکی «بن برنانکی» و دیگری «الن گرینسپن» است.
برنانکی اقتصاد دان و صاحب‌نظر اقتصاد کلان از اردوگاه کینزی‌ها و رییس فدرال‌رزرو در دوره اوباما، تنها راه بهبود و افزایش پایدار در سطح زندگی در کشورهای مختلف را رشد در بهره‌وری می‌داند.
همچنین گرینسپن صاحب‌نظر مشهور اقتصادی از اردوگاه کلاسیک‌ها که نزدیک دو دهه رییس فدرال رزرو بود، هر نوع افزایش حقوق و دستمزد معنادار را با بهبود در بهره‌وری مرتبط می‌داند.
از این رو از نظر او پرداخت حقوق و دستمزد بالاتر، بدون ایجاد بهره‌وری، تورم‌زا خواهد بود. از منظر دیگر، کروگمن برنده جایزه نوبل اقتصاد و تحلیلگر مشهور اقتصادی در عرصه بین‌المللی، در شرایط بلندمدت، بر گزاره معنادار دیگری بر بهره‌وری تاکید می‌کند که ممکن است در ظاهر عجیب هم به‌نظر برسد.
آن اینکه کروگمن، همه اقتصاد را منطبق بر بهره‌وری می‌داند. خلاصه از منظر اقتصادی و رویکرد اقتصاددانان، بهره‌وری از عناصر قائم‌بالذات در کارکرد نظام‌های اقتصادی و زیر سیستم‌های خرد و کلان مربوط به آن است.
به‌عبارت روشن‌تر می‌توان گفت که بهره‌وری موتور رشد اقتصادی بوده و از این رو و با فرض ثبات سایر شرایط، به‌طور بالقوه عامل پایداری توسعه اقتصادی، رفاه عمومی و در بلندمدت حتی عنصر اصلی در رفع فقر و توزیع ناعادلانه است.
در عین حال بهره‌وری از لحاظ فنی نیز خود مقیاسی از چگونگی کارآمدی تبدیل داده‌ها به ستانده‌هاست. پس بهره‌وری ترکیب بامعنایی ار نظر و عمل و نماد برجسته‌ای از هماهنگی ابزار، هدف و اثربخشی است.
ادامه مقاله؛
https://jahanesanat.ir/بهره وری-از-نظر-تا-عمل/
https://t.me/ExecutiveManagement
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment