✳️👆 هر احساسی در مدیریت رو به پیشرفت ، پیامی برای ما دارد...!

🔸 استرس پیامی دارد و می گوید :
روی مسائل کاری تسلط ندارم و باید مهارت هایم را افزایش دهم و نیاز به مرتب تر کردن ساختار عملکردم در مدیریت هستم.
🔸 افسردگی پیامی دارد و می گوید :
سبک عملکرد مدیریتی که انجام می دهم ، خوب نیست و راکد بودن را باید رها کنم.
🔸 اضطراب پیامی دارد و می گوید :
خودم را بیش از حد درگیر مسائلی کاری بخش های تخصصی کرده ام که یا ارتباطی به من ندارند و یا از عهده و توانایی هایم خارج هستند.
🔸 کمبود اعتماد به نفس پیامی دارد و می گوید :
من به وعده هایی که به همکارانم می دهم عمل نمی کنم و دیگر نمی توانم روی عملکرد مدیریتی خودم حساب کنم.
🔸زود رنجی برای من پیامی دارد و می گوید :
دچار خودبزرگ بینی در مدیریت هستم و کوچکترین مخالفتی را برنمی تابم، چرا که تصور میکنم هرآنچه که می پندارم بی شک درست است.
■ در واقع تمام احساسات منفی در باطن خود پیامی دارند و اشاره به نقطه ضعفی از ما می کنند.
بنابراین می بایست به جای انکار آنها، به مفهوم و معنای پیامی که برای ما دارند توجه کنیم...