«من پرسنل نیروی انتظامی هستم. به دلیل پایین‌بودن حقوق مجبورم شغل دوم بگیرم.
برای پرسنل نیروی انتظامی گزینه‌های زیادی برای انتخاب شغل دوم وجود نداره.
میتونیم نگهبان بیمارستان یا مامور اجرائیات شهرداری بشیم. همین پرسنل نیروی انتظامی که توی سد معبر شهرداری‌ها قبلا می‌دیدین شغل دوم‌شون بود.
خیلی از اوقات حفاظت اطلاعات محل کارمون رو تایید نمی‌کرد و گواهی بهمون نمی‌داد. خودم رو چند بار از دفتر رئیس حفاظت بیرونم انداختن.
مجبور بودم بدون تاییدیه به اینکار مشغول بشم و این یعنی راه رفتن رو لبه تیغ؛ چون اگر در حین کار اتفاقی برام بیفته یا مشکلی پیش بیاد عواقب خیلی بدی در انتظارمه.
این شرکت های نظم‌آفرین، شرکت‌هایی هستن که با ارتباطاتی که دارن تاسیس شدن؛ کارشون فرستادن نیروی کار برای نگهبانی به شرکت‌ها و ادارات مختلف از جمله شهرداری و شرکت نفت ...
متاسفانه قراردادهایی که می‌بندن به دور از انسانیته؛ مثلا سه سال پیش برای هر نگهبان که در اختیار شهرداری قرار می‌دادن ماهی دو میلیون دویست هزار تومان از شهرداری می‌گرفتن ولی به نیروی کار ماهی یک میلیون و دویست هزار تومان پرداخت می‌کردن.

متاسفانه کارگرها هم راهی جز تن‌دادن به قرارداد نداشتن. هیچ کسی هم جلودارشون نبود افرادی که خودِ قانون بودن. با زندگی‌های لاکچری که همه‌ش به واسطه زدن نون‌شون تو خون امثال عمران روشنی مقدم بوده.
و قراردادی که با پرسنل نیروی انتظامی می‌بستن به ازای هر شیفت صبح تا ظهر یا ظهر تا شب یا شب تا صبح که هشت ساعت بود چهل و پنج هزار تومان پرداخت می‌کردن در حالی که از شهرداری یا بیمارستان حدود هشتاد هزار تومان دریافت می‌کردن.
اون هم با تاخیر چند ماهِ که پول تو حساب‌شون می‌موند و با گردش همین پول می‌تونستن وام‌های کلان دریافت کنن.
وقتی فیلم خودکشی عمران رو دیدم نا خودآگاه اشک از چشمام جاری شد چون خودم هم بارها و بارها به خودکشی فکر کردم تو شرایطی دقیقا شبیه به عمران وقتی که احساس شرمندگی نداشتن پول برای خریدن مایحتاج خونه رو داشتم.
عمران نمونه ای از هزاران جوان ایرانی‌ست تو سیستم مسموم کشور که اگر راه‌شون به خودکشی ختم نشه با فکر و خیال کارشون به مشکلات قلبی و روحی روانی ختم می‌شه.»

ارسالی از همراهان توانا

عکس از تجمع کارگران تراکتورسازی در اعتراض به عدم پرداخت حقوق در سال ۱۳۹۲

شما هم می‌توانید تجربیات یا مشاهدات خود را درباره کارگران و شرایط کار و قراردادها در گوگل‌شیت زیر با ما به اشتراک بگذارید:

https://bit.ly/3c3FBU6

#کارگر
#حقوق_کارگران

@Tavaana_Tavaanatech

3 comments

rahaa golchin
من متاسفم واقعا ولی از یک طرفم آموزش سیستماتیک غیر اصولی از همون کودکی به ما با این مضموم که مرد نان آور خانوداس و زن خانه دار خانه نشین باعث شده فشار مالی متوجه مرد بشه و از یه طرفم انتظار خانواده از مرد بابت تامین هزینه های زندگی..هزار بار شنیدیم از زنا که اون مرده ، وظیفه شه نون بیاره خونه...یا از مردا که میگن زن باید خونه باشه وظیفه ش شستن و تمیز کردن و دستمال بچه شستنه... در خانواده ی هایی با مسکلات مالی و اقتصادب شاهد توانمندی زن در حرفه های مختلف بودم ولی چون شوهرش معتقد بود که جای زن تو خونه س اجازه ی فعالیت به زن نمیداد و فشار رو هم به خودش و هم به خونوادت اش به خاطر به باور غلط تحمیل میکنه...هزار بار فریاد زدیم که چرا فقط بابا نان داد و مادر شست ولی گویا گوشها کرند...ودر کنار این مسائل مشکلات ریشه ای در قانونگذاری ، بسترسازی اقتصادی ، هدفمند نبودن اجراییات و صد البته برنامه ریزی نادرست و غیر اصولی و بدون هدف و چشم انداز صحیح این مشکلات رو هزار برابر کرده..
همین که مامور نیروی انتظامی هستی یعنی حقوقت حرومه همونم از سرت زیادیه
mehrdad
همین شخص موقعش که برس
ه پاچه همین ملت رو میگیره

،،غلامان حلقه به گوش