ادامه ازقبل👆
●مزیت تجمعی (Cumulative Advantage): همان سازوکار اصلی اثر متیو است؛ مزیت‌های کوچک اولیه به شکاف‌های بزرگ تبدیل می‌شوند
●یادگیری سازمانی: سازمان‌های یادگیرنده با ایجاد فرصت‌های برابر برای یادگیری، از تشدید اثرات منفی قانون متیو جلوگیری می‌کنند
🔺جمع‌بندی مدیریتی
قانون متیو به مدیران یادآوری می‌کند که موفقیت‌های اولیه، اگر با توزیع ناعادلانه فرصت‌ها همراه شوند، می‌توانند شکاف عملکردی را به‌صورت تصاعدی افزایش دهند.مدیران اثربخش،ضمن حمایت از افراد برتر، به‌طور آگاهانه برای کشف و پرورش استعدادهای کمتر دیده‌شده نیز سرمایه‌گذاری می‌کنند.هنر مدیریت، تنها پاداش دادن به موفق‌ها نیست؛ بلکه ساختن فرصت برای موفق شدن دیگران است
https://t.me/ExecutiveManagement
●مزیت تجمعی (Cumulative Advantage): همان سازوکار اصلی اثر متیو است؛ مزیت‌های کوچک اولیه به شکاف‌های بزرگ تبدیل می‌شوند
●یادگیری سازمانی: سازمان‌های یادگیرنده با ایجاد فرصت‌های برابر برای یادگیری، از تشدید اثرات منفی قانون متیو جلوگیری می‌کنند
🔺جمع‌بندی مدیریتی
قانون متیو به مدیران یادآوری می‌کند که موفقیت‌های اولیه، اگر با توزیع ناعادلانه فرصت‌ها همراه شوند، می‌توانند شکاف عملکردی را به‌صورت تصاعدی افزایش دهند.مدیران اثربخش،ضمن حمایت از افراد برتر، به‌طور آگاهانه برای کشف و پرورش استعدادهای کمتر دیده‌شده نیز سرمایه‌گذاری می‌کنند.هنر مدیریت، تنها پاداش دادن به موفق‌ها نیست؛ بلکه ساختن فرصت برای موفق شدن دیگران است
https://t.me/ExecutiveManagement
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment