Возможность: оформить иностранного работника в качестве внештатного сотрудника. Специалисты частного агентства занятости "ЗаШтатом" рассказывают о том, как это сделать легально.
"Если у работодателя уже есть на примете иностранный сотрудник, которого он хочет взять на работу, оформить его за штат будет очень просто.
Для этого необходимо обратиться в частное кадровое агентство занятости за услугой аутстаффинга и предоставить документы мигранта.
Агентство проведет миграционный аудит документов иностранного работника, подпишет с ним трудовой договор и официально оформит в свой штат, после чего мигрант сможет официально выходить на работу к заказчику и легально трудиться у него на объекте по договору предоставления персонала.
Таким образом, иностранный сотрудник в кратчайшие сроки будет официально оформлен на работу за штат, а заказчик будет легально пользоваться его трудом.
При этом вести кадровый, налоговый и миграционный документооборот и осуществлять кадровое сопровождение труда мигранта будет частное агентство занятости, в штат которого был оформлен иностранный сотрудник.
Таким образом, оформление иностранных граждан за штат позволяет заказчикам легально пользоваться трудом мигрантов и при этом экономить на содержании специалистов, необходимых для миграционного учета и кадрового обслуживания таких работников."