🔸 دولت بریتیش کلمبیا این هفته قانونی را برای تصویب به پارلمان استان ارائه کرد که موانع را برای نیروهای کار آموزش دیده بین‌المللی در بیش از ۲۹ حرفه را برمی‌دارد.
🔹 آقای David Eby رئیس دولت استانی می‌گوید با توجه به کمبود نیروی کاری که اکنون با آن مواجه هستیم، استان نمی‌تواند افراد با استعداد و باتجربه را کنار بگذارد: «ما پروسه‌های ناعادلانه زیادی داریم که افراد تازه وارد به بریتیش کلمبیا را مجبور می‌کند تا برای پیدا کردن شغل مرتبط با حرفه خود فرآیندهای بسیار پیچیده، متناقض، دشوار، پرهزینه و تکراری را پشت سر بگذارند و این اصلا قابل قبول نیست.»
🔹 وی گفت که این اقدامات ناعادلانه شامل آزمون‌های اضافی زبان و شرط Catch-22 برای تجربه کاری در کانادا پیش از دریافت مجوز است.
🔹 او اضافه کرد که مهاجران تازه‌وارد باید دستکم یک سوم از بیش از یک میلیون فرصت شغلی که انتظار می‌رود در دهه آینده در استان وجود داشته باشد، را پر کنند.
🔹 وی تصریح کرد با تصویب این قانون جدید، نهادهای نظارتی ملزم می‌شوند «موانع ناعادلانه» را برای ۲۹ حرفه مختلف از جمله دامپزشکان، وکلا، معلمان، پیراپزشکان، مربیان مهد کودک، معماران و متخصصان منابع طبیعی حذف کنند.
🔹 وی درباره تلاش‌های دولت استان برای کاهش موانع پیش روی کارکنان مراقبت‌های بهداشتی آموزش دیده بین‌المللی گفت که بیش از ۵۰۰ پزشک تحصیلکرده بین‌المللی روند تسریع شده را گذرانده‌اند تا بتوانند کار خود را آغاز کنند.
🔹 در همین رابطه Andrew Mercier وزیر توسعه نیروی کار استان هم طی سخنانی یک مهندس ایرانی را مثال زد که تمام مراحل تطبیق مدارک خود را طی کرده بود، اما در نهایت به او گفته بودند به دو سال تجربه کاری مرتبط در کانادا نیاز دارد.
🔹 وی گفت: «آنچه این مهندس ایرانی به من گفت این بود که تمام ۲۰ سال سابقه کار حرفه‌ای من در ایران، به اندازه یک روز کار در کانادا ارزش نداشت. ما می‌خواهیم چنین موانعی را از سر راه مهاجران برداریم.»
حسن میرزائی
کارشناس آموزشی برای
- تحصیل در مدارس کانادا
- ورود آسان به دانشگاه‌های کانادا
Toronto High School
416-227-1177
416-227-0311
TorontoHighSchool.ca
#Atash_Toronto_High_School
توجه: مسئولیت کلیه خبرها با آتش است و آگهی‌دهندگان نقشی در گزینش آنها ندارند
@AtashDaily
🔹 آقای David Eby رئیس دولت استانی می‌گوید با توجه به کمبود نیروی کاری که اکنون با آن مواجه هستیم، استان نمی‌تواند افراد با استعداد و باتجربه را کنار بگذارد: «ما پروسه‌های ناعادلانه زیادی داریم که افراد تازه وارد به بریتیش کلمبیا را مجبور می‌کند تا برای پیدا کردن شغل مرتبط با حرفه خود فرآیندهای بسیار پیچیده، متناقض، دشوار، پرهزینه و تکراری را پشت سر بگذارند و این اصلا قابل قبول نیست.»
🔹 وی گفت که این اقدامات ناعادلانه شامل آزمون‌های اضافی زبان و شرط Catch-22 برای تجربه کاری در کانادا پیش از دریافت مجوز است.
🔹 او اضافه کرد که مهاجران تازه‌وارد باید دستکم یک سوم از بیش از یک میلیون فرصت شغلی که انتظار می‌رود در دهه آینده در استان وجود داشته باشد، را پر کنند.
🔹 وی تصریح کرد با تصویب این قانون جدید، نهادهای نظارتی ملزم می‌شوند «موانع ناعادلانه» را برای ۲۹ حرفه مختلف از جمله دامپزشکان، وکلا، معلمان، پیراپزشکان، مربیان مهد کودک، معماران و متخصصان منابع طبیعی حذف کنند.
🔹 وی درباره تلاش‌های دولت استان برای کاهش موانع پیش روی کارکنان مراقبت‌های بهداشتی آموزش دیده بین‌المللی گفت که بیش از ۵۰۰ پزشک تحصیلکرده بین‌المللی روند تسریع شده را گذرانده‌اند تا بتوانند کار خود را آغاز کنند.
🔹 در همین رابطه Andrew Mercier وزیر توسعه نیروی کار استان هم طی سخنانی یک مهندس ایرانی را مثال زد که تمام مراحل تطبیق مدارک خود را طی کرده بود، اما در نهایت به او گفته بودند به دو سال تجربه کاری مرتبط در کانادا نیاز دارد.
🔹 وی گفت: «آنچه این مهندس ایرانی به من گفت این بود که تمام ۲۰ سال سابقه کار حرفه‌ای من در ایران، به اندازه یک روز کار در کانادا ارزش نداشت. ما می‌خواهیم چنین موانعی را از سر راه مهاجران برداریم.»
حسن میرزائی
کارشناس آموزشی برای
- تحصیل در مدارس کانادا
- ورود آسان به دانشگاه‌های کانادا
Toronto High School
416-227-1177
416-227-0311
TorontoHighSchool.ca
#Atash_Toronto_High_School
توجه: مسئولیت کلیه خبرها با آتش است و آگهی‌دهندگان نقشی در گزینش آنها ندارند
@AtashDaily
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment