✳️ همیشه روی بحث جذب نیرو به عنوان یک کار مهم و کلیدی که نتیجه تصمیمات و اقدامان بعدی از اینکار نشات میگیرد تاکید کرده ایم و در خود فرآیند جذب و گزینش متقاضیان استخدام هم مصاحبه استخدامی بسیار مهم است، در خود مصاحبه هم چیزی که خیلی مهم است سوالاتی که باید پرسیده شود حیاتی است....
در زیر به شما چند تا سوال کلیدی که بهتون کمک میکند را ارائه کرده ایم؛
1⃣مهمترین جنبه های کاری شما چیست؟
2⃣مهمترین نتیجه و موفقیت در کارتان چه بوده است؟
3⃣به تازگی چه نوع مشکلاتی را توانسته اید با موفقیت حل کنید؟
4⃣از کار اخیرتان چه چیزهایی یاد گرفته اید؟
5⃣در زمینه ..... چه تجربیاتی دارید؟
6⃣درباره .... چه چیزهایی می دانید؟
7⃣رویکردتان در حوزه مقابله با .... چیست؟
8⃣منافع خاص شما از این کار چیست؟
9⃣موارد زیادی درباره این کار شنیده اید، ممکن است بفرمائید این کار با کدام یک از تجربیات شما ارتباط دارد؟
🔟آیا مواردی درباره کارتان بوده که پرسیده نشده و فکر می کنید می توانید مطرح کنید؟
در زیر به شما چند تا سوال کلیدی که بهتون کمک میکند را ارائه کرده ایم؛
1⃣مهمترین جنبه های کاری شما چیست؟
2⃣مهمترین نتیجه و موفقیت در کارتان چه بوده است؟
3⃣به تازگی چه نوع مشکلاتی را توانسته اید با موفقیت حل کنید؟
4⃣از کار اخیرتان چه چیزهایی یاد گرفته اید؟
5⃣در زمینه ..... چه تجربیاتی دارید؟
6⃣درباره .... چه چیزهایی می دانید؟
7⃣رویکردتان در حوزه مقابله با .... چیست؟
8⃣منافع خاص شما از این کار چیست؟
9⃣موارد زیادی درباره این کار شنیده اید، ممکن است بفرمائید این کار با کدام یک از تجربیات شما ارتباط دارد؟
🔟آیا مواردی درباره کارتان بوده که پرسیده نشده و فکر می کنید می توانید مطرح کنید؟
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment