🔻پرسش: به عنوان یک مهاجر تازه‌وارد، چگونه می‌توانم در کانادا کار پیدا کنم و در کار خود موفق باشم؟
🔹 پرسش: من در ایران در رشته IT تحصیل کرده‌ام و چند سالی نیز در این رشته مشغول به کار بوده‌ام. مدتی است که اقامت دائم کانادا را دریافت کرده‌ام و به این کشور آمده‌ام و می‌خواهم به کار در رشته خودم ادامه دهم.
🔹 دغدغه بزرگی که این روزها دارم این است که چگونه باید وارد محیط‌های شغلی در کانادا شوم و همچنین بتوانم در محیط کاری خود رشد کنم و روزبه‌روز موفقیت‌های بیشتری در کار خودم به دست بیاورم.
🔹 پرسش من از شما این است که به عنوان یک مهاجر تازه‌وارد چگونه می‌توانم در کانادا یک کار خوب پیدا کنم و در شغل خود به موفقیت برسم؟
🔻پاسخ: فریناز طاهری – مشاور امور مهاجرت در کانادا
🔹 اگر جزو مهاجران تازه‌واردان به کانادا هستید و دوست دارید در بازار اشتغال کانادا رشد کنید و پیشرفت داشته باشید، یافته‌های گزارش Talent to Win که توسط موسسه شهروندی کانادا Institute for Canadian Citizenship یا همان ICC منتشر شده، می‌تواند نکات مفیدی در اختیار شما قرار دهد.
🔹 در ادامه، ۵ نکته مهم که در این گزارش به آنها اشاره شده است را می‌خوانید.
1️⃣ دنبال مهارت‌آموزی و کارورزی باشید
🔹 مهاجران تازه‌وارد باید به دنبال فرصت‌های مهارت‌آموزی و کارورزی باشند تا از این طریق با انتظارات محیط‌های کاری کانادا آشنا شوند.
🔹 در این زمینه، کارهایی مانند شبکه‌سازی با افراد شاغل در یک صنعت یا حتی مراجعه به آژانس‌های اسکان که در کمک به کاریابی تازه‌واردان تجربه دارند، می‌تواند بسیار مفید باشد.
2️⃣ جستجو به دنبال شغل را براساس مهارت‌ها انجام بدهید، نه عناوین شغلی
🔹 بهتر است وقتی به دنبال کار می‌گردید، بخشی از جستجوی خود را براساس مهارت‌های قابل انتقالی مثل رهبری، حل مسئله، و برقراری ارتباط متمرکز سازید، و در رزومه‌ها و مصاحبه‌ها، روی این موارد تاکید داشته باشید.
🔹 همچنین، دامنه جستجوی خود را گسترده کنید و تنها به دنبال سمت‌هایی که تجربه قبلی در آنها دارید، نباشید.
3️⃣ تجربه‌های بین‌المللی خود را به معادل‌های کانادایی ترجمه کنید
🔹 تجربه‌های بین‌المللی خود را در قالب عباراتی توضیح دهید که برای کارفرمایان کانادایی آشنا باشد.
🔹 همچنین، درباره شغل‌ها و موسسه‌هایی که قبلا در آنها کار کرده‌اند، پیش‌زمینه‌ای در اختیار کارفرما قرار دهید.
🔹 برای مثال، گفتن عباراتی مثل «بزرگترین بانک سنگال» یا «قدیمی‌ترین دانشگاه مالزی» می‌تواند درک بهتری از ارزشمندی تجربه کاری یا تحصیلی فرد ایجاد نماید.
4️⃣ تجربه‌های بین‌المللی را به عنوان یک دارایی ارزشمند، مورد تاکید قرار دهید
🔹 به مشکلاتی که در سمت‌های قبلی خود با آنها مواجه شده‌اید اشاره کنید، راه‌حل‌هایی که برای آنها پیدا کرده بودید را برجسته سازید، و اشاره کنید که آن آموخته‌ها چطور می‌تواند به سمت جدیدتان ارتباط پیدا کند.
5️⃣ دنبال شرکت‌هایی باشید که برای مهاجران، ارزش زیادی قائل هستند
🔹 برخی از شرکت‌های کانادایی تمام تلاش خود را برای حمایت از مهاجران تازه‌وارد انجام می‌دهند تا از مناسب بودن ابعاد مختلف زندگی آنها مطمئن شوند.
🔹 برای مثال، این شرکت‌ها ممکن است با آژانس‌های اسکان تازه‌واردان همکاری داشته باشند تا از دسترسی کارکنان خود به خدمات تفریحی و حمایتی اطمینان یابند.
🔹 برخی از شرکت‌ها نیز ممکن است خدماتی در زمینه آموزش زبان، دسترسی به مهدکودک یا حمایت‌های شغلی از همسران کارکنان مهاجر خود ارائه دهند.
✅ لینک خبر در سایت آتش
—————
فریناز طاهری
عضو رسمی مشاوران مهاجرت کانادا
عضو رسمی کانون وکلای انتاریو
Office: +1 (416) 829 1414
Mobile: +1 (416) 827 3637
WhatsApp
taheriimmigrationservices.com
info@taheriimmigrationservices.com
instagram.com/taheriimmigration/
#Atash_Taheri_Immigration
🔹 پرسش: من در ایران در رشته IT تحصیل کرده‌ام و چند سالی نیز در این رشته مشغول به کار بوده‌ام. مدتی است که اقامت دائم کانادا را دریافت کرده‌ام و به این کشور آمده‌ام و می‌خواهم به کار در رشته خودم ادامه دهم.
🔹 دغدغه بزرگی که این روزها دارم این است که چگونه باید وارد محیط‌های شغلی در کانادا شوم و همچنین بتوانم در محیط کاری خود رشد کنم و روزبه‌روز موفقیت‌های بیشتری در کار خودم به دست بیاورم.
🔹 پرسش من از شما این است که به عنوان یک مهاجر تازه‌وارد چگونه می‌توانم در کانادا یک کار خوب پیدا کنم و در شغل خود به موفقیت برسم؟
🔻پاسخ: فریناز طاهری – مشاور امور مهاجرت در کانادا
🔹 اگر جزو مهاجران تازه‌واردان به کانادا هستید و دوست دارید در بازار اشتغال کانادا رشد کنید و پیشرفت داشته باشید، یافته‌های گزارش Talent to Win که توسط موسسه شهروندی کانادا Institute for Canadian Citizenship یا همان ICC منتشر شده، می‌تواند نکات مفیدی در اختیار شما قرار دهد.
🔹 در ادامه، ۵ نکته مهم که در این گزارش به آنها اشاره شده است را می‌خوانید.
1️⃣ دنبال مهارت‌آموزی و کارورزی باشید
🔹 مهاجران تازه‌وارد باید به دنبال فرصت‌های مهارت‌آموزی و کارورزی باشند تا از این طریق با انتظارات محیط‌های کاری کانادا آشنا شوند.
🔹 در این زمینه، کارهایی مانند شبکه‌سازی با افراد شاغل در یک صنعت یا حتی مراجعه به آژانس‌های اسکان که در کمک به کاریابی تازه‌واردان تجربه دارند، می‌تواند بسیار مفید باشد.
2️⃣ جستجو به دنبال شغل را براساس مهارت‌ها انجام بدهید، نه عناوین شغلی
🔹 بهتر است وقتی به دنبال کار می‌گردید، بخشی از جستجوی خود را براساس مهارت‌های قابل انتقالی مثل رهبری، حل مسئله، و برقراری ارتباط متمرکز سازید، و در رزومه‌ها و مصاحبه‌ها، روی این موارد تاکید داشته باشید.
🔹 همچنین، دامنه جستجوی خود را گسترده کنید و تنها به دنبال سمت‌هایی که تجربه قبلی در آنها دارید، نباشید.
3️⃣ تجربه‌های بین‌المللی خود را به معادل‌های کانادایی ترجمه کنید
🔹 تجربه‌های بین‌المللی خود را در قالب عباراتی توضیح دهید که برای کارفرمایان کانادایی آشنا باشد.
🔹 همچنین، درباره شغل‌ها و موسسه‌هایی که قبلا در آنها کار کرده‌اند، پیش‌زمینه‌ای در اختیار کارفرما قرار دهید.
🔹 برای مثال، گفتن عباراتی مثل «بزرگترین بانک سنگال» یا «قدیمی‌ترین دانشگاه مالزی» می‌تواند درک بهتری از ارزشمندی تجربه کاری یا تحصیلی فرد ایجاد نماید.
4️⃣ تجربه‌های بین‌المللی را به عنوان یک دارایی ارزشمند، مورد تاکید قرار دهید
🔹 به مشکلاتی که در سمت‌های قبلی خود با آنها مواجه شده‌اید اشاره کنید، راه‌حل‌هایی که برای آنها پیدا کرده بودید را برجسته سازید، و اشاره کنید که آن آموخته‌ها چطور می‌تواند به سمت جدیدتان ارتباط پیدا کند.
5️⃣ دنبال شرکت‌هایی باشید که برای مهاجران، ارزش زیادی قائل هستند
🔹 برخی از شرکت‌های کانادایی تمام تلاش خود را برای حمایت از مهاجران تازه‌وارد انجام می‌دهند تا از مناسب بودن ابعاد مختلف زندگی آنها مطمئن شوند.
🔹 برای مثال، این شرکت‌ها ممکن است با آژانس‌های اسکان تازه‌واردان همکاری داشته باشند تا از دسترسی کارکنان خود به خدمات تفریحی و حمایتی اطمینان یابند.
🔹 برخی از شرکت‌ها نیز ممکن است خدماتی در زمینه آموزش زبان، دسترسی به مهدکودک یا حمایت‌های شغلی از همسران کارکنان مهاجر خود ارائه دهند.
✅ لینک خبر در سایت آتش
—————
فریناز طاهری
عضو رسمی مشاوران مهاجرت کانادا
عضو رسمی کانون وکلای انتاریو
Office: +1 (416) 829 1414
Mobile: +1 (416) 827 3637
taheriimmigrationservices.com
info@taheriimmigrationservices.com
instagram.com/taheriimmigration/
#Atash_Taheri_Immigration
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment