🔸فرهنگ سازمانی👆 به معنی نظم اجتماعی سازمانه که نگرش‌ها و رفتارهای سازمان را شکل می‌دهد. به بیان دیگر هر سازمان و شرکتی، فرهنگ سازمانی مخصوص به خودش را دارد که بر مبنای آن، استراتژی‌هایش را پیش می‌برد. به همین دلیل، فرهنگ سازمانی از اهرم‌های اصلی و کلیدی رهبرانه که حیات و اثربخشی شرکت را حفظ می‌کند.

🔹صرف نظر از نوع سازمان، اندازه، صنعت یا جغرافیا، دو بُعد اصلی تحت عنوان نوع تعاملات افراد تو سازمان و واکنش به تغییر وجود داره که فرهنگ شرکت یا سازمان برحسب موقعیتش بین این دو بُعد تعیین می‌شه. به طور کلی، ۸ سبک فرهنگ سازمانی توی این پست معرفی شده که هر کدوم ویژگی‌ها و نگرش‌های متفاوتی دارن.