La oferta de empleo de MicroStrategy para un "Gerente de Defensa de Bitcoin" es un excelente ejemplo de lo que Harry Frankfurt, en su obra fundamental On Bullshit, describe como el fenómeno del bullshitting: un discurso que no se preocupa por la verdad, sino más bien por producir un efecto deseado.
El lenguaje del puesto sugiere que el puesto no tiene tanto que ver con comprender o respetar la verdad de Bitcoin sino con la manipulación de la percepción.
La frase "Gerente de Defensa de Bitcoin" en sí misma revela la esencia del trabajo.
La defensa, en este contexto, no es la búsqueda de hechos objetivos sino la venta de una narrativa.
El objetivo aquí es claro: gestionar las opiniones y generar entusiasmo independientemente de si lo que se dice se alinea con la realidad. De hecho, el término "defensa" indica un desapego de la búsqueda de la verdad, posicionando el puesto como uno que exige que el empleado diga lo que sea necesario para promover una agenda.
Considere cómo se jactan: "No solo seguimos tendencias: las marcamos e impulsamos el cambio".
No se trata de una afirmación basada en una verdad cuantificable, sino de una declaración sin fundamento diseñada para provocar confianza.
Frankfurt argumentaría que aquí es donde prosperan las tonterías: el orador no miente porque no le preocupa si su afirmación es verdadera o falsa; su atención se centra en el efecto que producen sus palabras.
Lo que importa no es la realidad, sino la percepción de que está liderando la innovación, de que su participación en Bitcoin es progresiva y transformadora.
Toda la premisa de este trabajo se basa en la noción de que Bitcoin (o, más precisamente, su versión de Bitcoin) requiere que alguien lo venda, que lo defienda, independientemente de las complejidades subyacentes o de cualquier verdad incómoda.
El gerente de defensa de Bitcoin no necesita abordar cuestiones difíciles sobre la sostenibilidad o la validez de ciertos modelos de cadena de bloques, y mucho menos sobre los méritos o las fallas de BSV.
En cambio, su tarea es perpetuar el entusiasmo, mantener la creencia, suavizar cualquier fractura en la lógica o la realidad con el brillo brillante de la "defensa".
En esencia, lo que realmente requiere este puesto es alguien a quien, como describe Frankfurt el embaucador, “no le importe si las cosas que dice describen la realidad correctamente”.
Se requiere a alguien dispuesto a decir cualquier cosa siempre que sirva para promover la narrativa de la empresa.
La verdad, en este escenario, pasa a un segundo plano frente a la función de persuasión, que es, en esencia, una estupidez.
S. Tominaga, también conocido como CSW
6 de octubre de 2024
https://threadreaderapp.com/thread/1842827128905040203.html
https://t.me/S_Tominaga/1091
El lenguaje del puesto sugiere que el puesto no tiene tanto que ver con comprender o respetar la verdad de Bitcoin sino con la manipulación de la percepción.
La frase "Gerente de Defensa de Bitcoin" en sí misma revela la esencia del trabajo.
La defensa, en este contexto, no es la búsqueda de hechos objetivos sino la venta de una narrativa.
El objetivo aquí es claro: gestionar las opiniones y generar entusiasmo independientemente de si lo que se dice se alinea con la realidad. De hecho, el término "defensa" indica un desapego de la búsqueda de la verdad, posicionando el puesto como uno que exige que el empleado diga lo que sea necesario para promover una agenda.
Considere cómo se jactan: "No solo seguimos tendencias: las marcamos e impulsamos el cambio".
No se trata de una afirmación basada en una verdad cuantificable, sino de una declaración sin fundamento diseñada para provocar confianza.
Frankfurt argumentaría que aquí es donde prosperan las tonterías: el orador no miente porque no le preocupa si su afirmación es verdadera o falsa; su atención se centra en el efecto que producen sus palabras.
Lo que importa no es la realidad, sino la percepción de que está liderando la innovación, de que su participación en Bitcoin es progresiva y transformadora.
Toda la premisa de este trabajo se basa en la noción de que Bitcoin (o, más precisamente, su versión de Bitcoin) requiere que alguien lo venda, que lo defienda, independientemente de las complejidades subyacentes o de cualquier verdad incómoda.
El gerente de defensa de Bitcoin no necesita abordar cuestiones difíciles sobre la sostenibilidad o la validez de ciertos modelos de cadena de bloques, y mucho menos sobre los méritos o las fallas de BSV.
En cambio, su tarea es perpetuar el entusiasmo, mantener la creencia, suavizar cualquier fractura en la lógica o la realidad con el brillo brillante de la "defensa".
En esencia, lo que realmente requiere este puesto es alguien a quien, como describe Frankfurt el embaucador, “no le importe si las cosas que dice describen la realidad correctamente”.
Se requiere a alguien dispuesto a decir cualquier cosa siempre que sirva para promover la narrativa de la empresa.
La verdad, en este escenario, pasa a un segundo plano frente a la función de persuasión, que es, en esencia, una estupidez.
S. Tominaga, también conocido como CSW
6 de octubre de 2024
https://threadreaderapp.com/thread/1842827128905040203.html
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