توانگری کارنیل
بیکاری برای کارجویان
نبودن نیروی مناسب برای شرکت ها

مشکل از کجاست؟

در شرایطی به سر می بریم که افراد زیادی جویای کار هستند اما شغل خود را پیدا نمی کنند و از طرف دیگر شرکت ها به شدت علاقمند و پیگیرن که افراد متخصص را جذب تیم خود کنند.

چطور باید به سمت مسئله مهم اشتغال و همچنین رشد و پیشرفت کسب و کارها پیش رفت؟


✔️کارجویان
کارجویان باید با خودشناسی و مرور تجربیات پی به توانایی ها، استعداد ها و رسالت خود ببرند و سعی کنند در مرحله بعد روی آنها تمرکز ذربینی را داشته باشند! آنقدر تمرکز و پیگر باشند تا در طول چندین سال تبدیل به یک متخصص شوند و نهایتا با تهیه یک رزومه حرفه ای در جایگاه که دوست دارند با احترام و مزایا عالی شروع به کار کنند


❇️در کارنیل می توانید خودشناسی و توانمندی خود را آغاز کنید و در زمینه شغلی خود یک متخصص شوید.


✔️کسب و کارها

کسب و کارها در شرایطی که نیروی متخصص کم است می توانند نیروی لایق ی که پتانسیل بالقو زیادی را دارند پیدا کنند و با یک دوره آموزش کوتاه مدت آن فرد را به یکی از توانمندترین افراد تیم خود تبدیل کنند.


❇️در کارنیل می توانید نقشه توسعه و یادگیری کارکنان خود را ایجاد کنید و این نقشه را مطابق اهداف سازمان تنظیم کنید و در نهایت به یک هدف دست جمعی با در نظر گرفتن اهداف فردی کارکنان برسید این فرایند باعث بازدهی و انگیزه بالا و همچنین رضایت شغلی عمیق خواهد شد.

منتورینگ و کوچینگ کسب و کار کارنیل
@karnil

Comments

Be the first to add a comment