منشوراتحاد سراسری کارگران و بازنشستگان ایران

۱- اتحاد سراسری کارگران و بازنشستگان ایران، مستقل است و به هیچ حزب، نهاد، جمعیت، انجمن، سازمان، و نهاد دولتی و غیردولتی وابسته نیست .
۲- اتحاد سراسری کارگران و بازنشستگان ایران، گروهی مطالباتی است که برای تحقق موضوعات زیر فعالیت می کند :
- برقراری روابط کار مبتنی بر حقوق کار ملی وبین‌المللی شناخته شده که در مقاوله‌نامه‌های بین المللی آمده است، واداشتن دولت‌ها به رعایت تعهدات بین المللی موضوع کنوانسیون‌ها
- اجرایی شدن وظایف دولت‌ها در رعایت حقوق کارگران و بازنشستگان مندرج در فصل سوم قانون اساسی          
-ایجاد تشکل‌های مستقل کارگران و به رسمیت شناختن آنها بدون هیچ گونه دخالت دولتی و کارفرمایی
-برقراری مناسبات عادلانه و دموکراتیک در شورای عالی کار با حق ویژه برای نمایندگان کارگری در تصمیمات شورا
-برقراری روابط و مناسبات کار مبتنی بر قراردادهای دایم در کارهایی که ویژگی دایم دارند و اجرای ضوابط قانونی و مستند در قراردادهای موقت با حفظ همه حقوق کار
-برقراری بیمه بیکاری به گونه‌ای که درصورت پایان قرارداد موقت و بیکار شدن کارگر این بیمه با اعلام بیکاری کارگر بدون وقفه برقرار شود
-اصلاح قانون کار به سود کارگران و حذف مواد ضد کارگری آن
-اجرای کامل ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی ، تعیین مستمری های بازنشستگان مطابق هزینه های زندگی
-اصلاح قوانین بازنشستگی برای کلیه کارگران اعم از کشوری و تامین اجتماعی
-دفاع از حقوق همه کارگران در همه مشاغل تولیدی (صنعتی-کشاورزی- خدماتی )
-اجرای کامل قانون درمان مستقیم و رایگان برای کارگران و بازنشستگان
- تامین حفاظت و ایمنی کلیه کارگران
-ایجاد امکانات رفاهی گسترده برای حفظ سلامت تن و روان بازنشستگان
- ایجادِ ساز و کارهای قانونی برای حضور کارگران و بازنشستگان در سطح مدیریت تصمیم گیری های کلان سازمان تامین اجتماعی و صندوق های بازنشستگی
-تامین شفافیت عملکردهای مالی صندوق‌های بازنشستگی ازطريق حسابرسی مستقل سالانه کارگران وبازنشستگان و گزارشگری عمومی
-الغای هيات امناء فعلی سازمان تامین اجتماعی و احیای مجدد شورای عالی تامین اجتماعی با حضور اکثریتی نمایندگان کارگران و بازنشستگان درشورا
- ایجاد نهادیا شورایی در سایر صندوق‌های مشابه ازجمله در سازمان بازنشستگی کشوری با حضور اكثريت قاطع نمايندگان كارگران وکارمندان، زحمتکشان شاغل و بازنشسته در آن شورا
- رسیدگی به تخلفاتی که در سازمان تامین اجتماعی و شستا صورت گرفته و تادیه تمامی اموال و دارایی ها به نرخ روز
- برخورداری کامل از تدوین و تصویب اساسنامه و بازبینی و تغییرات آن در مجمع عمومی تشکل های کارگری و بازنشستگی و اختیار کامل در تغییر اساسنامه های مدل از جمله تغییر اساسنامه کانون های بازنشستگی ، محدودیت ادوار کاندیداتوری، ساز و کار گسترش و شرایط حضور اکثریت بازنشستگان در انتخابات .
۴-منابع سازمان تامين اجتماعی، صندوق‌ بازنشستگی کشوری و سایر صندوق‌ها متعلق به بيمه شدگان و بازنشستگان و مالكيت بين النسلی است . مديريت آنها در نبود اتحاديه‌ها یا سندیکاهای كارگران و بازنشستگان، و در غیاب نمایندگان کارگران وبازنشستگان کشور، به امانت به دولت‌ها سپرده شده است. هر گونه تصميم گيری درباره منابع این سازمان ها ، تنها از سوی شورای عالی صندوق‌ها و با تضمين منافع شاغلین و بازنشستگان از سوی دولت‌ها همراه با بالاترين درجه شفافيت امكان پذيراست. اتحاد سراسری کارگران و بازنشستگان ایران، در راه ايجاد روابط و مناسباتی كه تضمين كننده اين منافع باشد، فعاليت می‌كند.
۵-در پیگیری مطالبات کارگری و بازنشستگی ،اولویت با استفاده از تمامی ظرفیت‌های رسمی وقانونی است. بدیهی است درصورت عدم دست‌یابی به مطالبات ، اتحاد سراسری کارگران و بازنشستگان ایران، استفاده ازسایر راه
کارهای اعتراضی مسالمت‌آميز را برابر با اصل بیست وهفتم قانون اساسی، حق مسلم کارگران و بازنشستگان می‌داند.
۶-اتحاد سراسری کارگران و بازنشستگان ایران، اتحاد و همکاری تمام مطالبه گران کارگری و بازنشستگی را لازمه دستیابی به سعادت و زندگی عزتمندانه کارگران و بازنشستگان و رفع ستم طبقاتی می داند . از این رو در راستای این منشور همه گروه ها و مطالبه گران را به همکاری دعوت می‌کند و آمادگی خودرا برای اتحاد با سایر مطالبه گران و فعالان اعلام می کند.

اتحاد سراسری کارگران و بازنشستگان ایران
١۴٠٣/٠۲/۱۳

#انقلاب_ایران
@designmanufacturing