Так как мы с вами затронули тему достижений, давайте обсудим подробнее.

Навык замечать фиксировать и оценивать свои достижения ценен сам по себе. Но для начала многим из нас нужно научиться достижения видеть и присваивать.

Если вы уже стали на эту скользкую дорожку ☺️ предлагаю вам мою классификацию, что вы можете считать достижениями.

💎 Действия/проекты которые принесли пользу бизнесу.
💎 Действия/проекты которые изначально были для вас сложны, но вы справились.
💎 Полезные инициативы, которые вы внедрили.
💎 Новый опыт который вы получили на месте работы. Раньше не умели, а теперь умеете.
💎 То за что вас хвалили или восхищались ваши коллеги. Даже если это даётся вам просто :)
Часто то, в чём мы компетентны, кажется нам простым и незначительным. В то время как для других это круто, ценно и трудно.
💎 Отдельно достижения я бы выписывала проекты которые у вас не получились, но вы извлекли ценный опыт.
Это не совсем достижение, но это багаж ваших ценных знаний.

Идеальный вариант если у вас получится достижения оцифровать. То есть замерить эффективность (в разах, процентах, экономии времени).

Это отдельный крутой навык, который поможет вам и составлять резюме, и проходить собеседования, и вести переговоры о повышении зарплаты. И в целом ощущать ценность того что вы делаете.

Многие испытывают трудности в формировании достижений словами.
Наглядные и крутые примеры вы можете найти на сайте hh.ru, в резюме ТОП уровней вашей профессии.
Многие там очень круто описывают свои достижения и это может натолкнуть вас на ценные мысли.

ЗЫ: теперь в моём телеграме есть комментарии. Можете смело задавать вопросы :)