Классная стятью про дядьку, который проработал 35 лет в IBM и ушел на пенсию. Его подчиненный написал статью на medium, где рассказала, как быть крутым лидером. Действительно в современном мире не так просто быть лидером/руководителем. Это звучит просто, но на самом деле это очень тяжелый труд. Самые сложные проблема это не технические проблемы, а отношения с людьми. Например, я работаю больше 10 лет с вещами связанными с данными, казалось бы я ощущаю себя экспертом в определенной области, но все это бесполезно, если не уметь выстраивать правильные отношения с коллегами, руководителями. Это явно про soft скилы. Пока мы грызем гранит науки, учим программы и языки, мы не должны забывать про soft скилс, уметь слушать , уважать и принимать чужое мнение, быть менее капризными, помогать другим, хвалить, не обсуждать коллег и многое другое. Только так можно достичь чего-то. Есть у кого мысли на этот счет?