جامعه‌پذیری فرایندی است که طی آن فرد با خط‌مشی‌ها و فرهنگ سازمانی آشنا شده، نسبت به وظایف و انتظارات و همچنین همکاران شناخت پیدا می‌کند تا بتواند در سریع‌ترین زمان ممکن به بهره‌وری برسد.
در مقابل در فرایند ترک خدمت، باید ضمن تشکر از تلاش‌های فرد، باید دقت نمود که فرایند خروج از سازمان به گونه‌ای باشد که تجربه خوشایندی را برای فرد رقم زند.
اکثر سازمان‌ها، به جامعه‌پذیری به جهت رسیدن به عملکرد مطلوب و تعلق افراد، اهمیت می‌دهند اما ممکن است فرایند ترک خدمت را به خوبی مدیریت نکنند. این در حالی است که این افراد می‌توانند سفیرانی برای تقویت برند کارفرمایی ما باشند.
شما چگونه ترک خدمت افراد را در سازمان‌تان مدیریت می‌کنید؟
در مقابل در فرایند ترک خدمت، باید ضمن تشکر از تلاش‌های فرد، باید دقت نمود که فرایند خروج از سازمان به گونه‌ای باشد که تجربه خوشایندی را برای فرد رقم زند.
اکثر سازمان‌ها، به جامعه‌پذیری به جهت رسیدن به عملکرد مطلوب و تعلق افراد، اهمیت می‌دهند اما ممکن است فرایند ترک خدمت را به خوبی مدیریت نکنند. این در حالی است که این افراد می‌توانند سفیرانی برای تقویت برند کارفرمایی ما باشند.
شما چگونه ترک خدمت افراد را در سازمان‌تان مدیریت می‌کنید؟
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment