✳️ رهبری، نه یک حرفه، بلکه یک تجربه انسانی است؛ نه صرفاً مهارتی فنی، بلکه آزمونی اخلاقی. مک‌کینزی در آخرین اثر خود یعنی «مدیرعامل برای تمام فصول»، رهبری را به چهار فصل تشبیه می‌کند: آمادگی، آغاز، پایداری، و انتقال. اما به باور من، در لایه عمیق‌تر، این فصول استعاره‌ای هستند از چهار مرحله بلوغ انسان در مواجهه با قدرت.
در نخستین فصل، رهبر با خویشتن روبه‌رو می‌شود و درمی‌یابد که پیش از فرمان دادن به دیگران، باید بر خویش مسلط شود. در دومین فصل، اعتماد را می‌آفریند و می‌فهمد که اقتدار، بی‌اعتماد، توهمی بیش نیست. در سومین فصل، در اوج کامیابی می‌آموزد که تداوم، زاده نوآفرینی است، نه تکرار. و در چهارمین فصل، به مرحله رهایی می‌رسد؛ آنجا که رهبر درمی‌یابد بزرگ‌ترین میراثش، حضور او نیست، بلکه فرهنگی است که بدون او نیز می‌بالد./ حسین ساسانی
در نخستین فصل، رهبر با خویشتن روبه‌رو می‌شود و درمی‌یابد که پیش از فرمان دادن به دیگران، باید بر خویش مسلط شود. در دومین فصل، اعتماد را می‌آفریند و می‌فهمد که اقتدار، بی‌اعتماد، توهمی بیش نیست. در سومین فصل، در اوج کامیابی می‌آموزد که تداوم، زاده نوآفرینی است، نه تکرار. و در چهارمین فصل، به مرحله رهایی می‌رسد؛ آنجا که رهبر درمی‌یابد بزرگ‌ترین میراثش، حضور او نیست، بلکه فرهنگی است که بدون او نیز می‌بالد./ حسین ساسانی
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment