Ser feliz en el trabajo es imprescindible para tener una vida plena. Encontrar un empleo que satisfaga tus <a href="https://los40.com/los40/2020/07/07/moda/1594119494_205900.html">necesidades a nivel laboral, emocional y económico es la meta que la mayoría de las personas quieren alcanzar y que sin embargo, a veces parece escurridiza.Por eso, desde LOS40.com nos hemos hecho eco de la primera lista anual de Top Companies en España que ha elaborado LinkedIn en la que, según indican desde la propia red social profesional, se recogen las 25 mejores empresas en las que trabajar y avanzar en tu carrera profesional este 2021 tan atípico."La metodología se fundamenta en siete elementos clave para el progreso de toda carrera profesional: la capacidad de avanzar, el desarrollo de aptitudes, la estabilidad de la empresa, las oportunidades externas, la afinidad con la empresa, la diversidad de género y la formación académica", explican desde LinkdedIn. Además, los responsables de esta red social sostienen que esta lista se basa en datos que les han permitido identificar a las compañías más capaces de atraer a profesionales cualificados y prepararlos para el éxito en el mercado laboral.¿Quieres saber cuáles son? Aquí te lo contamos y te desvelamos cuáles son los puestos y aptitudes más demandados por cada una de estas empresas.1. NTT (Tecnologías de la información)Esta empresa especializada en tecnología de la información tiene sedes en Madrid, Barcelona y Sevilla y cuenta con más de 500 empleados. Generalmente buscan ingenieros, técnicos de IT y especialistas en seguridad y piden a sus empleados habilidades como la facilidad para resolver problemas, la comunicación y el trabajo en equipo.2. Intra (Tecnologías de la información)La compañía que ocupa el puesto número dos en el ranking es Indra, y también está especializada en tecnología de la información. En este caso Indra tiene sedes en Madrid, Barcelona y A Coruña y cuenta con 27.476 trabajadores en toda España.En Indra suelen buscar informáticos, físicos y matemáticos y les suelen pedir que sepan trabajar en equipo, que se adapten fácilmente a los cambios y que tengan iniciativa.3. Telefónica (Telecomunicaciones)El puesto número tres es para Telefónica, una compañía que está abordando la vuelta a la oficina como una oportunidad para crear equipo y evitar la falta de cohesión entre los miembros de la plantilla.Telefónica empresa tiene 28.560 empleados en España y cuenta con oficinas en Madrid, Barcelona y Sevilla. Los perfiles que más suele buscar son los de especialistas en marketing digital, ciberseguridad e informática; y en ellos busca, además de las competencias técnicas, capacidad analítica, habilidad con las nuevas tecnologías y buena adaptación a los cambios.4. Accenture (Consultoría)Accenture tiene 12.000 empleados en España si sumamos los que trabajan en Madrid, en Barcelona y en Málaga. Esta consultora ocupa el puesto número cuatro después de poner en marcha un protocolo de desconexión digital para que se respete el tiempo de descanso de los empleados fuera del horario laboral.Suele buscar ingenieros, especialistas en seguridad y diversos perfiles técnicos y valora enormemente el trabajo en equipo y la adaptación a los cambios.5. Deloitte (Consultoria)El 'top 5' lo cierra otra consultora, Deloitte. En este caso, la compañía tiene 10.000 empleados entre Madrid, Barcelona y Bilbao, quienes ya están combinando el teletrabajo con la presencia en las oficinas.Los perfiles más demandados por Deloitte son los consultores tecnológicos, los estratégicos y los especialistas en ciberseguridad; y en ellos busca capacidad técnica, encaje cultural y que tengan potencial.6. Capgemini (Tecnologías de la información)Capgemini tiene 9.000 empleados y se ubica en Madrid, Barcelona y Valencia. Se trata de una compañía que también ha tomado medidas de conciliación y por ello no permite que se celebren reuniones más allá de las cinco de la tarde.Esta empresa demanda informáticos, especialistas en inteligencia…