«Иностранные работники в строительстве: кадровые вопросы. Как не попасть на штрафы в 2022 году». Вебинар с таким названием состоялся 29 апреля. Организаторы - Комитет по строительству, Комитет по миграции и координации деятельности мест пребывания «ОПОРЫ РОССИИ», Национальное объединение строителей (НОСТРОЙ).
Председатель Комитета по строительству «ОПОРЫ РОССИИ» Марк Геллер подчеркнул актуальность темы трудовых отношений с иностранными гражданами для строительной отрасли, напомнив перечень вопросов, которые возникают у работодателей в этой сфере.
Руководитель департамента кадрового консалтинга, эксперт по трудовому праву Аудиторско-консалтинговой группы «БАЗИС» Ольга Еремеева уделила внимание порядку привлечения к работе и миграционному учету разных категорий иностранных граждан. Она подробно остановилась на оформлении трудового договора, в частности, обратила внимание на документы, которые должен дополнительно предоставить иностранный работник, на сроки договора, на сведения, которые включаются в трудовой договор. Эксперт отметила особенности ведения трудовой книжки иностранного работника, временного перевода на другую работу, отстранения от работы, изменения условия и расторжения трудового договора.
Председатель Комитета по миграции «ОПОРЫ РОССИИ» Сергей Нуждин рассказал об использовании организованного набора в качестве инструмента привлечения иностранных работников на предприятия, а также об электронных сервисах для работодателей. Он рассказал об успешном опыте применения мобильного приложения «МMC HELP» на территории Москвы, Московской и Самарской областей. «Оно помогает иностранным гражданам дистанционно подбирать вакансии для работы в Российской Федерации, далее по приезду в страну получать услуги по регистрации и оформлению всех необходимых документов, оплачивать НДФЛ дистанционно, - отметил Сергей Нуждин. – Но самое главное, - это прозрачная легализация иностранного гражданина в России. Это отсутствие непонятных посредников и серых схем, от которых зачастую страдают иностранные граждане».
Руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Наталья Желанова в своем докладе рассказала о практике НОСТРОЙ по организации подтверждения квалификации трудовых мигрантов, в частности на базе центра доиммиграционной подготовки.
Участники вебинара сошлись во мнении о важности проведения таких дистанционных круглых столов. Договорились о том, что вебинары станут традиционной формой взаимодействия и помогут реагировать на актуальные проблемы миграционной сферы.