JMSD_Volume 31_Issue 105_Pages 65-101.pdf
724.8 KB
✳️ مقاله مدل مدیریت منابع انسانی پایداردیجیتال مبتنی برقابلیت های پویا

✅ مدیریت منابع انسانی نوین مبتنی بر دو چالش جدید در حال بازآفرینی می باشد. تحول دیجیتال و پایداری کسب و کار دو چالشی هستند که لازم است مدیران؛ مشاوران و متخصصان منابع انسانی نسبت به آن آگاهی داشته باشند و از این فرصت استفاده کنند.

https://t.me/ExecutiveManagement

Comments

Be the first to add a comment