11月21日，一名香港博主称，自己帮助一个国内非常大的手机品牌在香港招聘，结果非常惊讶，该品牌直接表示35岁以上的简历不看，而且只签短期合同。
博主表示，内地大企业想把内地的这种招聘文化带到香港，必须拒绝。与其搞这些有的没的，不如关注员工的发展，把产品做好。
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