#UiltucsLive
All'iniziativa di Luci sul Lavoro la tavola rotonda con la segretaria nazionale #Uiltucs Samantha Merlo è intervenuta sul tema "Bias inconsapevoli e pregiudizi di genere nell’intelligenza artificiale", panel a cura di Hr Women. Merlo ha parlato del ruolo della tecnologia che spesso ha cristallizzato, piuttosto che abbattere, gli stereotipi.
💬 "I bias di genere, ossia gli effetti distorsivi di genere, prodotti dall’intelligenza artificiale - ha detto la segretaria - sono pertanto un esempio della crisi della narrazione del progresso: gli algoritmi che sono alla base dell’ai non sono altro che “artefatti” culturali mediati dalle persone che li producono; artefatti culturali che risentono delle aspirazioni, delle idee, dei giudizi e dei pregiudizi di coloro che li hanno pensati. non si tratta di un processo oggettivo, bensì ciò che determina gli esiti finali è mediato dalla soggettività dei singoli che hanno lavorato alla sua creazione".