🇨🇳 Un tribunale cinese non ha permesso di sostituire i lavoratori con l'IA.

L'azienda ha cercato di sostituire un dipendente con una rete neurale, offrendogli una retrocessione e un taglio dello stipendio del 40%. Naturalmente, lui ha rifiutato e è stato semplicemente licenziato.

Tuttavia, lui non si è arreso e ha cercato di ottenere giustizia. Il tribunale si è schierato con il dipendente e ha dichiarato il licenziamento illegale. Essi sottolineano che l'implementazione dell'IA non è considerata una ragione sufficiente per rescindere un contratto di lavoro.