如果看这些人职业生涯里待过哪儿（不限当前），排名是：
Google 405 人，Meta 273 人，Amazon 197 人，Microsoft 171 人，Stripe 124 人，Apple 87 人，Stanford 68 人，DeepMind 62 人，Airbnb 51 人，OpenAI 48 人。整个工程组织里，一半人的简历上某处出现过 FAANG。
当然别的 lab 它也挖：OpenAI 是前5大直接来源，DeepMind 是前6。大概有 94 个工程师，是直接从一家 frontier lab 跳过来的。
5、“AI lab 全是博士”，这个想象基本不成立
只有 13.7% 的人有博士学位。
典型的 Anthropic 工程师，不是 research scientist，而是一个有本科或硕士学历的资深工程师。
专业分布也特别builder：Computer Science 819 人，Mathematics 78 人，Physics 70 人，Computer Engineering 69 人。Philosophy 也进了前 20，有 13 人。
6、Stanford 的存在感是真的强
按毕业学校算（历史总数）：Stanford 144 人，Berkeley 118 人，MIT 80 人，CMU 73 人，Harvard 42 人，Cambridge 39 人，UW 36 人，Waterloo 和 Cornell 各 35 人，Oxford 33 人，Princeton 32 人。
前4所学校加起来，占了整个工程组织的四分之一。
7、少数 junior 是怎么进去的？
有 172 个工程师工作经验低于 6 年，其中 50 个低于 3 年。但他们也不是普通应届。
他们拿来抵工作年限的，是另一种 pedigree：
实习。 这批 junior 里，50% 列过这些地方的 internship：Meta 16、Google 10、DeepMind 6、Microsoft 5、Amazon 5，还有 Jane Street、Two Sigma、HRT、Optiver、Nvidia。
quant。 9% 来自顶级交易公司：Jane Street、Two Sigma、Five Rings、HRT、Optiver、Citadel。基本就是数学 / CS 竞赛型选手，先去 HFT 待一阵，再拐进 AI lab。
alignment fellowship。 6% 的人沾过 MATS、SERI、Redwood 或 ARC。这条路几乎是 junior 专属，在 senior 群体里基本看不到。
一个特别"干净"的典型画像是这样的：MIT，IOI 银牌，Codeforces 2900+，本科毕业没几年就直接进 RL 和 safety。
而且这批 junior 比 senior 明显更国际化，学校包括 Berkeley 15、Stanford 14、Cambridge 10、MIT 7、Tsinghua 7、Oxford 6，还有 Imperial、NUS、上海交大、ETH Zürich。
最后，如果你真想进：
别把简历写得像在投一个研究实验室，写得像在投一家 infra company。重点是你真正搭过什么系统，怎么 scale，怎么上线，怎么扛生产环境。这才是 Anthropic 真正在招的简历。
职业生涯早期是唯一的例外。但那个阶段，你得拿得出顶级实习、竞赛排名，或者论文。
https://x.com/i/status/2066341459876565465
Google 405 人，Meta 273 人，Amazon 197 人，Microsoft 171 人，Stripe 124 人，Apple 87 人，Stanford 68 人，DeepMind 62 人，Airbnb 51 人，OpenAI 48 人。整个工程组织里，一半人的简历上某处出现过 FAANG。
当然别的 lab 它也挖：OpenAI 是前5大直接来源，DeepMind 是前6。大概有 94 个工程师，是直接从一家 frontier lab 跳过来的。
5、“AI lab 全是博士”，这个想象基本不成立
只有 13.7% 的人有博士学位。
典型的 Anthropic 工程师，不是 research scientist，而是一个有本科或硕士学历的资深工程师。
专业分布也特别builder：Computer Science 819 人，Mathematics 78 人，Physics 70 人，Computer Engineering 69 人。Philosophy 也进了前 20，有 13 人。
6、Stanford 的存在感是真的强
按毕业学校算（历史总数）：Stanford 144 人，Berkeley 118 人，MIT 80 人，CMU 73 人，Harvard 42 人，Cambridge 39 人，UW 36 人，Waterloo 和 Cornell 各 35 人，Oxford 33 人，Princeton 32 人。
前4所学校加起来，占了整个工程组织的四分之一。
7、少数 junior 是怎么进去的？
有 172 个工程师工作经验低于 6 年，其中 50 个低于 3 年。但他们也不是普通应届。
他们拿来抵工作年限的，是另一种 pedigree：
实习。 这批 junior 里，50% 列过这些地方的 internship：Meta 16、Google 10、DeepMind 6、Microsoft 5、Amazon 5，还有 Jane Street、Two Sigma、HRT、Optiver、Nvidia。
quant。 9% 来自顶级交易公司：Jane Street、Two Sigma、Five Rings、HRT、Optiver、Citadel。基本就是数学 / CS 竞赛型选手，先去 HFT 待一阵，再拐进 AI lab。
alignment fellowship。 6% 的人沾过 MATS、SERI、Redwood 或 ARC。这条路几乎是 junior 专属，在 senior 群体里基本看不到。
一个特别"干净"的典型画像是这样的：MIT，IOI 银牌，Codeforces 2900+，本科毕业没几年就直接进 RL 和 safety。
而且这批 junior 比 senior 明显更国际化，学校包括 Berkeley 15、Stanford 14、Cambridge 10、MIT 7、Tsinghua 7、Oxford 6，还有 Imperial、NUS、上海交大、ETH Zürich。
最后，如果你真想进：
别把简历写得像在投一个研究实验室，写得像在投一家 infra company。重点是你真正搭过什么系统，怎么 scale，怎么上线，怎么扛生产环境。这才是 Anthropic 真正在招的简历。
职业生涯早期是唯一的例外。但那个阶段，你得拿得出顶级实习、竞赛排名，或者论文。
https://x.com/i/status/2066341459876565465
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