✳️ هنر خوب دیدن کمبود ها!
✅ یک تست فریب ساده
دو سری عدد داریم سری الف شامل ۷۲۴،۹۴۷،۴۲۱،۸۴۳،۳۹۴،۰۵۴ است.این اعداد چه اشتراکی دارند؟
تا زمانی که جوابی پیدا نکردی ادامه ی متن را نخوان.
پاسخ از آنچه فکر میکردی آسانتر است. عدد ۴ در هریک از آن ها وجود دارد.
حالا سری ب را امتحان کن ۳۴۹،۸۵۱،۲۷۴،۷۷۲،۰۳۲،۸۵۴،۱۱۳چه چیزی این اعداد را باهم مرتبط میکند؟
تا وقتی ارتباط را کشف نکردی ،بقیه ی متن را نخوان.سری ب سخت تر است نه؟
جواب :هیچ کدام از عدد ۶ استفاده نکرده اند.
از این تست می آموزیم:
تشخیص "نبودن"به مراتب دشوارتر از تشخیص "بودن"است.
.
ما در درک اتفاقاتی که نیافتاده اند مشکل داریم. ما در برابر آنچه وجود ندارد نابیناییم.
منبع: کتاب هنر شفاف اندیشیدن
اثر رولف دوبلی
پ ن:
افراد،سازمان ها،سیستم ها و ... حاوی فرصت های بسیاری برای بهبود و تغییر هستند.
اشکال کار در این است که عمده مدیران فقط به "هست" ها و "بود" ها توجه میکنند و حواس شان به شکاف ها و کمبود های سازمان نیست.
بهترین فرصت برای یادآوری نقص ها به مدیران و رهبران سازمان، آموزش است.
✅ یک تست فریب ساده
دو سری عدد داریم سری الف شامل ۷۲۴،۹۴۷،۴۲۱،۸۴۳،۳۹۴،۰۵۴ است.این اعداد چه اشتراکی دارند؟
تا زمانی که جوابی پیدا نکردی ادامه ی متن را نخوان.
پاسخ از آنچه فکر میکردی آسانتر است. عدد ۴ در هریک از آن ها وجود دارد.
حالا سری ب را امتحان کن ۳۴۹،۸۵۱،۲۷۴،۷۷۲،۰۳۲،۸۵۴،۱۱۳چه چیزی این اعداد را باهم مرتبط میکند؟
تا وقتی ارتباط را کشف نکردی ،بقیه ی متن را نخوان.سری ب سخت تر است نه؟
جواب :هیچ کدام از عدد ۶ استفاده نکرده اند.
از این تست می آموزیم:
تشخیص "نبودن"به مراتب دشوارتر از تشخیص "بودن"است.
.
ما در درک اتفاقاتی که نیافتاده اند مشکل داریم. ما در برابر آنچه وجود ندارد نابیناییم.
منبع: کتاب هنر شفاف اندیشیدن
اثر رولف دوبلی
پ ن:
افراد،سازمان ها،سیستم ها و ... حاوی فرصت های بسیاری برای بهبود و تغییر هستند.
اشکال کار در این است که عمده مدیران فقط به "هست" ها و "بود" ها توجه میکنند و حواس شان به شکاف ها و کمبود های سازمان نیست.
بهترین فرصت برای یادآوری نقص ها به مدیران و رهبران سازمان، آموزش است.
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment