Внимательно почитали изменения, которые вносятся в Постановление правительства РФ от 06.10.2021 года №1694. Мы уже писали о том, что Минтруд России предложил расширить программу организованного набора граждан Узбекистана на работу в Россию. В документе появились следующие изменения. Это формулировка «иные отрасли экономики Российской Федерации». Например, пункт 1 Постановления предлагается изложить в следующей редакции:
«Реализовать пилотный проект по привлечению граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности у российских юридических лиц, осуществляющих хозяйственную деятельность в сфере строительства, в сфере агропромышленного комплекса и иных отраслях экономики Российской Федерации». Это значит, что теперь процедура организованного набора доступна не только организациям строительной и агропромышленной сфер, но и остальным участникам рынка.
В пункте 3 вносятся также важные изменения. Он теперь звучит так: «требования к предельному количеству привлекаемых граждан Республики Узбекистан в рамках пилотного проекта не предъявляются».

В части прав и обязанностей работодателей в постановлении сказано:

- работодателям не требуется получение разрешения на привлечение и использование иностранных работников;

- работодатели оплачивают государственную пошлину за выдачу разрешений на работу гражданам Республики Узбекистан, привлекаемых в рамках пилотного проекта

Для граждан Узбекистана важны следующие положения:

- В постановлении слово «патент» меняется на понятие «разрешение на работу»
- срок временного пребывания гражданина Республики Узбекистан, прибывшего на территорию Российской Федерации в рамках пилотного проекта, определяется сроком действия разрешения на работу.
- если в случае медосвидетельствования у граждан Узбекистана найдены следы наркотических, психотропных психоактивных веществ или обнаружены инфекционные заболевания, то принимается решение о нежелательности пребывания (проживания) такого гражданина на территории Российской Федерации.