✳️ این کارکنان را حفظ کنید!

1- عملکرد و نتایج عالی:به صورت مستمر نتایجی فراتر از انتظار دارند و پروژه ها را با موفقیت مدیریت می کنند.
2- مهارت خاص و کمیاب: در زمینه های خاص مانند فناوری اطلاعات یا سیستم های مدیریت مهارت دارند.
3- نقش سازنده در فرهنگ سازمانی: فرهنگ سازمانی را تقویت می کنند، الهام بخش هستند و همکاری تیمی دارند.
4- قابلیت رهبری و آینده نگری: توانایی ایفای نقش های مدیریتی و دیدگاه های استراتژیک و حل مسئله دارند.
5- تعهد و وفاداری بالا: وفادارند به خصوص در زمان های بحرانی و دشوار .
6- نوآوران و خلاقان: با ایده های جدید سازمان را در مسیر رشد و نواوری قرار می دهند.
7- شبکه سازی و ارتباط قوی:با مشتریان، تامین کنندگان و ذینفعان روابط خوبی دارند.
8- ارزش آفرینی چند جانبه: علاوه بر وظیفه اصلی، در چند زمینه تاثیرگذارند. مربیگری، مشاوره پروژه ها، هدایت تیم ها یا مدیریت تعارض و نقش های غیررسمی
9- تمایل به یادگیری و رشد: به طور دائم مهارت های جدید یاد می گیرند و خود را بهبود می دهند.
10- منظم و وظیفه شناس: به طور منظم به وظیفه خود عمل می کنند و مسئولیت پذیر و پاسخگو هستند.
مدرسه مدیریت