▪️چگونه جهان را تغییر دهیم
▪️ست‌گادین | چهارشنبه ۲ فروردین۱۴۰۲
همه‌ی تغییرات فرهنگی موفق( کتاب، فیلم، بهداشت عمومی) دارای یک چرخه‌ی دو مرحله‌ای فوق‌العاده ساده‌اند:
- آگاهی (AWARENESS)
- تنش (TENSION) [ استرس، احساس فشار روانی]
تمرکز بر روی آگاهی، آسان است. به مردم اطلاع‌رسانی کنید. آنها را به هیجان بیاورید. تبلیغات کنید.
من فکر می‌کنم این کار به‌تنهایی اشتباه است.
زیرا آگاهی بدون تنش، بی‌فایده است.
ایجاد تنش مانند عقب‌کشیدن یک نوارِ کشی است.
چرا (WHY) باید کسی که آگاه می‌شود دست به اقدام بزند؟
چرا باید اقدام به خرید کتاب کند؟ رژیم غذایی‌اش را تغییر دهد یا رای بدهد؟
و سپس مرحله‌ی سوم، که بسیار مهم است و اغلب نادیده گرفته می‌شود:
چه دلیلی دارد که فرد پس از اینکه آگاه شد و سپس تنش را تجربه کرد و دست به اقدام زد... این را به شخص دیگری هم بگوید؟
پس جمع‌بندی می‌کنم:
- به ۱۰ نفر بگویید.
- بین آن ۱۰ نفر، تنش ایجاد کنید تا اقدام کنند.
- اقدام‌کردن آنها باعث می‌شود که هرکدام به ۱۰ نفر دیگر هم بگویند.
.
▪️ست‌گادین | چهارشنبه ۲ فروردین۱۴۰۲
همه‌ی تغییرات فرهنگی موفق( کتاب، فیلم، بهداشت عمومی) دارای یک چرخه‌ی دو مرحله‌ای فوق‌العاده ساده‌اند:
- آگاهی (AWARENESS)
- تنش (TENSION) [ استرس، احساس فشار روانی]
تمرکز بر روی آگاهی، آسان است. به مردم اطلاع‌رسانی کنید. آنها را به هیجان بیاورید. تبلیغات کنید.
من فکر می‌کنم این کار به‌تنهایی اشتباه است.
زیرا آگاهی بدون تنش، بی‌فایده است.
ایجاد تنش مانند عقب‌کشیدن یک نوارِ کشی است.
چرا (WHY) باید کسی که آگاه می‌شود دست به اقدام بزند؟
چرا باید اقدام به خرید کتاب کند؟ رژیم غذایی‌اش را تغییر دهد یا رای بدهد؟
و سپس مرحله‌ی سوم، که بسیار مهم است و اغلب نادیده گرفته می‌شود:
چه دلیلی دارد که فرد پس از اینکه آگاه شد و سپس تنش را تجربه کرد و دست به اقدام زد... این را به شخص دیگری هم بگوید؟
پس جمع‌بندی می‌کنم:
- به ۱۰ نفر بگویید.
- بین آن ۱۰ نفر، تنش ایجاد کنید تا اقدام کنند.
- اقدام‌کردن آنها باعث می‌شود که هرکدام به ۱۰ نفر دیگر هم بگویند.
.
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment