🔻آیا هزینه ۱۰۰ هزار دلاری ترامپ برای ویزای کاری نیروهای کار خارجی، فرصتی طلایی برای کاناداست؟ دیدگاه کارشناسان
🔹 تصمیم تازه ترامپ، رئیس‌جمهور آمریکا برای دریافت ۱۰۰ هزار دلار از هر کارفرمایی که بخواهد نیروی کار ماهر خارجی را با ویزای H-1B استخدام کند، موجی از نگرانی و امید را در کانادا برانگیخته است.
🔹 بسیاری این اقدام را فرصتی طلایی برای کانادا می‌دانند تا متخصصانی را جذب کند که دیگر توان ورود به بازار کار آمریکا را ندارند.
🔹 مارک کارنی، نخست‌وزیر کانادا نیز گفته است: «ما می‌دانیم که افراد با مهارت بالا حالا کمتر به آمریکا خواهند رفت، پس باید برای جذب آنها برنامه مشخصی داشته باشیم.»
🔹 با این حال، کارشناسان هشدار می‌دهند که این تصمیم می‌تواند نتیجه‌ای معکوس هم داشته باشد.
🔹 طبق توافق‌نامه بازرگانی CUSMA، شرکت‌های آمریکایی می‌توانند به‌راحتی نیروهای ماهر از کانادا را با ویزای TN جذب کنند و از پرداخت هزینه ۱۰۰ هزار دلاری معاف شوند. در سال ۲۰۲۴ بیش از ۲۷ هزار ویزای TN صادر شده بود. این یعنی خطر خروج نیروی متخصص کانادایی هنوز بالاست.
🔹 در عین حال، کارشناسان مهاجرت از جمله Rick Lamanna و Matt Downer تاکید دارند که اگر کانادا بخواهد از این موقعیت بهره‌برداری کند، باید مسیر اقامت دائم برای این نیروهای جدید را هموار کند. در غیر این صورت، آنها پس از چند سال تجربه کاری در کانادا با ویزای L-1 به آمریکا بازخواهند گشت؛ جایی که حقوق بالاتر و مالیات کمتر است.
🔹 به گفته Barbara Jo Caruso، اگر دولت کانادا فقط متخصصان خارجی تازه را جذب کند و به فارغ‌التحصیلان بین‌المللی حاضر در کشور بی‌توجهی کند، این سیاست‌ها می‌تواند پیام منفی برای جامعه مهاجران و دانشجویان خارجی ارسال کند.
🔹 برای آن‌که کانادا واقعا برنده این رقابت شود، باید هم برنامه جذب هدفمند نیروهای ماهر در بخش‌هایی مانند فناوری، علوم زیستی و مهندسی داشته باشد و هم برای نگه‌داشتن آنان در کشور، راه اقامت دائم و پیوند با بازار کار داخلی را تقویت کند.
✅ لینک خبر در سایت آتش
❤️ پست خوبی بود؟ لایک کنید
✍🏻 سوالی دارید؟ کامنت بگذارید
🔄 به درد کسی می‌خورد؟ فوروارد کنید
✅ بعدا ممکن است به دردتان بخورد؟ سیو کنید
@AtashDaily
🔹 تصمیم تازه ترامپ، رئیس‌جمهور آمریکا برای دریافت ۱۰۰ هزار دلار از هر کارفرمایی که بخواهد نیروی کار ماهر خارجی را با ویزای H-1B استخدام کند، موجی از نگرانی و امید را در کانادا برانگیخته است.
🔹 بسیاری این اقدام را فرصتی طلایی برای کانادا می‌دانند تا متخصصانی را جذب کند که دیگر توان ورود به بازار کار آمریکا را ندارند.
🔹 مارک کارنی، نخست‌وزیر کانادا نیز گفته است: «ما می‌دانیم که افراد با مهارت بالا حالا کمتر به آمریکا خواهند رفت، پس باید برای جذب آنها برنامه مشخصی داشته باشیم.»
🔹 با این حال، کارشناسان هشدار می‌دهند که این تصمیم می‌تواند نتیجه‌ای معکوس هم داشته باشد.
🔹 طبق توافق‌نامه بازرگانی CUSMA، شرکت‌های آمریکایی می‌توانند به‌راحتی نیروهای ماهر از کانادا را با ویزای TN جذب کنند و از پرداخت هزینه ۱۰۰ هزار دلاری معاف شوند. در سال ۲۰۲۴ بیش از ۲۷ هزار ویزای TN صادر شده بود. این یعنی خطر خروج نیروی متخصص کانادایی هنوز بالاست.
🔹 در عین حال، کارشناسان مهاجرت از جمله Rick Lamanna و Matt Downer تاکید دارند که اگر کانادا بخواهد از این موقعیت بهره‌برداری کند، باید مسیر اقامت دائم برای این نیروهای جدید را هموار کند. در غیر این صورت، آنها پس از چند سال تجربه کاری در کانادا با ویزای L-1 به آمریکا بازخواهند گشت؛ جایی که حقوق بالاتر و مالیات کمتر است.
🔹 به گفته Barbara Jo Caruso، اگر دولت کانادا فقط متخصصان خارجی تازه را جذب کند و به فارغ‌التحصیلان بین‌المللی حاضر در کشور بی‌توجهی کند، این سیاست‌ها می‌تواند پیام منفی برای جامعه مهاجران و دانشجویان خارجی ارسال کند.
🔹 برای آن‌که کانادا واقعا برنده این رقابت شود، باید هم برنامه جذب هدفمند نیروهای ماهر در بخش‌هایی مانند فناوری، علوم زیستی و مهندسی داشته باشد و هم برای نگه‌داشتن آنان در کشور، راه اقامت دائم و پیوند با بازار کار داخلی را تقویت کند.
✅ لینک خبر در سایت آتش
❤️ پست خوبی بود؟ لایک کنید
✍🏻 سوالی دارید؟ کامنت بگذارید
🔄 به درد کسی می‌خورد؟ فوروارد کنید
✅ بعدا ممکن است به دردتان بخورد؟ سیو کنید
@AtashDaily
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment