🔴 حسابرسی، کار و جذب نیرو؛ سه مطالبه اصلی کارگران هپکو / آیا وظیفه‌ای برای تأمین اجتماعی در این شرکت تعیین شده است؟
🔸 «حسابرسی ویژه، کار و جذب نیرو، درد هپکو همین است و اگر نشود، کار شرکت درست نمی‌شود که نمی‌شود». این جمله، حرف این روز‌های کارگران هپکو است؛ شرکتی که دولت به یکباره تصمیم گرفت آن را به تأمین اجتماعی بدهد به جای قرض و بدهی هایش به شستا!
🔸 شرکت سرمایه گذاری تأمین اجتماعی که اکنون بزرگترین هلدینگ خاورمیانه است و سودآورترین سهام را در بازار بورس ایران در اختیار دارد، حالا براساس تصمیم یک شبه هیات وزیران، قرار است مالک هپکو هم باشد. ۵۵ درصد سهام هپکو براساس مصوبه هیات وزیران و با پیشنهاد وزیر اقتصاد و دارایی، وزیر کار و تعاون و سازمان برنامه و بودجه به سازمان تأمین اجتماعی واگذار می‌شود . براین اساس که تأمین اجتماعی وظیفه دارد ۳۸ درصد از سهام هپکو را تا پایان سال به بخش خصوصی واگذار کند. نکته‌ای که نگرانی کارگران شرکت را به دنبال داشته است.
مشروح گزارش
🎓داغ، موثق و دانشجویی👇
http://t.me/joinchat/A3D6Nz5gDJG_PTXM0i9Aaw
🔸 «حسابرسی ویژه، کار و جذب نیرو، درد هپکو همین است و اگر نشود، کار شرکت درست نمی‌شود که نمی‌شود». این جمله، حرف این روز‌های کارگران هپکو است؛ شرکتی که دولت به یکباره تصمیم گرفت آن را به تأمین اجتماعی بدهد به جای قرض و بدهی هایش به شستا!
🔸 شرکت سرمایه گذاری تأمین اجتماعی که اکنون بزرگترین هلدینگ خاورمیانه است و سودآورترین سهام را در بازار بورس ایران در اختیار دارد، حالا براساس تصمیم یک شبه هیات وزیران، قرار است مالک هپکو هم باشد. ۵۵ درصد سهام هپکو براساس مصوبه هیات وزیران و با پیشنهاد وزیر اقتصاد و دارایی، وزیر کار و تعاون و سازمان برنامه و بودجه به سازمان تأمین اجتماعی واگذار می‌شود . براین اساس که تأمین اجتماعی وظیفه دارد ۳۸ درصد از سهام هپکو را تا پایان سال به بخش خصوصی واگذار کند. نکته‌ای که نگرانی کارگران شرکت را به دنبال داشته است.
مشروح گزارش
🎓داغ، موثق و دانشجویی👇
http://t.me/joinchat/A3D6Nz5gDJG_PTXM0i9Aaw
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment