📈 Эксперимент Microsoft: четырехдневная рабочая неделя
Японское подразделение Microsoft провело эксперимент: в августе сотрудникам сократили рабочую неделю до четырех дней.
Кроме того, сотрудникам сократили время на встречи до 30 минут и порекомендовали общаться онлайн.
Итоги эксперимента: потребление электроэнергии сократилось на 23%, расход бумаги на печать снизился на 59%, продажи выросли на 40%.
Новый график, при котором продуктивность растет, а затраты уменьшаются, одобрили 92% сотрудников.
Microsoft — не первая компания, тестирующая новый рабочий график. Новозеландский Perpetual Guardian попробовал четырехдневный рабочий график в ноябре 2018. Результаты такие: продуктивность сотрудников выросла (а объем работы не уменьшился), их уровень стресса снизился, а баланс между работой и личной жизнью вырос с 54% до 78%.
Японское подразделение Microsoft провело эксперимент: в августе сотрудникам сократили рабочую неделю до четырех дней.
Кроме того, сотрудникам сократили время на встречи до 30 минут и порекомендовали общаться онлайн.
Итоги эксперимента: потребление электроэнергии сократилось на 23%, расход бумаги на печать снизился на 59%, продажи выросли на 40%.
Новый график, при котором продуктивность растет, а затраты уменьшаются, одобрили 92% сотрудников.
Microsoft — не первая компания, тестирующая новый рабочий график. Новозеландский Perpetual Guardian попробовал четырехдневный рабочий график в ноябре 2018. Результаты такие: продуктивность сотрудников выросла (а объем работы не уменьшился), их уровень стресса снизился, а баланс между работой и личной жизнью вырос с 54% до 78%.
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment