Trotzdem werden Arbeitgeber als Rassisten gebrandmarkt und öffentlich an den Pranger gestellt wenn sie äußern keine Kopftuchtragende Muslimin anstellen zu wollen.

https://www.bild.de/politik/inland/politik/eugh-kopftuch-verbot-in-kita-und-drogerie-kann-rechtens-sein-77088712.bild.html

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13 comments

Es ist simpel , vielen Dank für Ihre Bewerbung, da wir mehrere Bewerber zu Auswahl haben, werden wir uns entscheiden, wir melden uns bei Ihnen .
ANGELOS
Es ist simpel , vielen Dank für Ihre Bewerbung, da wir mehrere Bewerber zu Auswahl haben, werden wir uns entscheiden, wir melden uns bei Ihnen .
Ich finde man kann ruhig zur Sprache bringen warum die nicht angestellt werden. Es ist so, dass keine Kopftücher angestellt werden und Punkt. Gar nicht so zimperlich sein. Jedes Zuvorkommen und jede Rücksicht wird von Muslimen als Schwäche angesehen und als ein Zeichen, dass sie noch einen Schritt weiter gehen dürfen.
Ein Hoch auf die Arbeitgeber, die diesen muselmanischen Wegmarken einen Arschtritt verpassen!
Mehr, mehr, mehr von ihnen! 👍🏻
Andreas❌
Der EuGH hat in dem Urteil aber auch entschieden, dass die nationale Gesetzgebung die Religionsfreiheit in den Vordergrund stellen darf und dann auch das Kopftuchverbot nicht gilt. Daher müssen die deutschen Gerichte in diesen Fällen noch einmal entscheiden. Das kann also noch ganz anders ausgehen. Die EU soll ein Isl....... Ka.......at werden.
K B
Ich finde man kann ruhig zur Sprache bringen warum die nicht angestellt werden. Es ist so, dass keine Kopftücher angestellt werden und Punkt. Gar nicht so zimperlich sein. Jedes Zuvorkommen und jede Rücksicht wird von Muslimen als Schwäche angesehen und als ein Zeichen, dass sie noch einen Schritt weiter gehen dürfen.
Das Problem ist, das die wegen Religionsfreiheit und Diskriminierung klagen, also muss man Diplomatisch vorgehen . Die Ungläubigen sind selber schuld, gibt denen bewusst keine Wohnungen und Arbeitsstellen , wir müssen die Europäer bevorzugen , was das betrifft. Nur so können wir denen zeigen, daß wir ihre Parallelgesellschaft nicht akzeptieren müssen.
Toleranz ist die einfachste Form der Feigheit.
Murkel
Mal ein gutes Urteil
ANGELOS
Das Problem ist, das die wegen Religionsfreiheit und Diskriminierung klagen, also muss man Diplomatisch vorgehen . Die Ungläubigen sind selber schuld, gibt denen bewusst keine Wohnungen und Arbeitsstellen , wir müssen die Europäer bevorzugen , was das betrifft. Nur so können wir denen zeigen, daß wir ihre Parallelgesellschaft nicht akzeptieren müssen.
Ich würde mit offenen Karten spielen. Die Kopftuch tragenden Frauen werden nicht als Muslime diskriminieret wenn am Arbeitsplatz ihr Kopftuch ablegen müssen. Diskriminierung ist, wenn keine Muslime angestellt werden, weil die Muslime sind. Es ist deren Taktik ständig zu jammern und sich als Opfer darzustellen und da müssen wir zeigen, dass die damit nicht durchkommen.
wie hoch ist der Anteil,der diese Religionstracht GERNE trägt und wieviele laufen durch Zwang so herum? Was wollen sie damit ausdrücken?Kennt jemand die Hadithen dazu? Lustig und traurig gleichzeitig.
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