🔴🟢🔵 #LidlItalia Raggiunta l’intesa sul nuovo #Contratto integrativo aziendale. L’ipotesi di accordo, ora sottoposta alla consultazione nei luoghi di lavoro, rafforza salario, diritti e organizzazione del lavoro per oltre 23.000 dipendenti in più di 780 punti vendita in tutta Italia. Un rinnovo atteso e fortemente sostenuto dalle lavoratrici e dai lavoratori, che in questi anni hanno scioperato per ottenere risposte concrete.

🎯 L’intesa introduce un sistema strutturato di relazioni sindacali, turni quadrisettimanali, conferma la maggiorazione domenicale al 135% e aumenta le maggiorazioni notturne fino al 50%, part time minimo a 25 ore con incremento orario per circa 2.000 addetti, un premio annuale di 650 euro, il riconoscimento del quarto livello ai magazzinieri e un welfare potenziato su genitorialità, congedi, assistenza sanitaria e diritti per unioni civili e coppie di fatto.

🗣️ Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: “È il risultato della determinazione delle lavoratrici e dei lavoratori che hanno sostenuto con forza la vertenza. Si apre una nuova fase di relazioni industriali che dovrà consolidare e dare piena attuazione agli impegni assunti”.

https://uiltucs.it/lidl-ce-lok-sul-nuovo-contratto-integrativo-aziendale-piu-salario-diritti-e-nuove-regole-sullorganizzazione-del-lavoro/