Лиготалар кўпайиб кетди кадир кўп иш йўқ

Фарзандларимизни диний билимлари йук.Халол-харомни,тугри-нотугри,фарз-суннатларни билишмайди.Ислом поклик динику нимага мактабда ,олий ва урта талимда фарзандларимизга ургатилмайди.Болаларимизни ижтимоий тармоклардаги хархил окимлардан саклаш учун хам соф исломий тарбияни давлат бериши керакмасми.Мени таклифим Курон,хадис,фикх,акида дарслари талимга кушилсин.

Албатта ака

Bitta o'zi hec nima qilolmedi nimadur ozgarishi uchun koo ozgarish bolish kere

Xushnud aka siz bilan bog‘lansa boladimi.

Assalomu aleykum. Mani taklifim shundan iboratki: avvalo stipendiya masalasiga tòxtalmoqchiman. Agar grand kirgan òquvchi 30%dan kòp qoniqarli ya'ni(3) baho olsa stipendiyadan ayirib nima kerak. Nega endi kontrakt òqiydigan talabalarga bu amal qilmaydi. Bu ayirmachilikka òxshaydi menimcha. Qonun hamma uchun amal qilishini sòrayman. E'tibor uchun tashakkur.

2020 йил бўйича номдор стипендиатлар эълон қилинмади!



2020 йил бўйича номдор стипендиатлар эълон қилинмади!

Oliy ta'limda hech qanday islohot bulmagan ham bundan keyin hsm bulmasa kerak

Тошкентдаги талабаларга ёрдам беришларига умид килиб коламиз

Oliy ta'limni isloh qilishda ilm-fandagi halollikka ham e'tibor qaratsa yaxshi bo'lardi. Chunki hammamizga ma'lumki ilmiy ish qilayotgan insonlarning hammasi ham ilmli emas kimni puli bo'lsa ushalar ilmiy ishini yoqlab chiqyapti, qolganlar puli yuqligi uchun yillar davomida sarson bo'lib yuribdi. Umuman ilm haqida ma'lumotga ega bo'lmagan fan nomzodlari ko'payib boryapti . Mana shularni o'zgartirsin

Abduqodir Hamidovich Toshqulov ustozning rahbarlik qobiliyatiga ishonaman, chunki men o‘qigan davrimda ikkita rektor rahbarlik qilgan, ustoz talabalarni doim qo‘llab quvvatlagan, doim adolat tomonida bo‘lganlar, Oliy ta'lim tizimida juda katta islohatlar va yangiliklar qilishlariga ishonaman, bugungi kunning yetuk adolatli insoni.

Qòshilaman shu fikrga

Tibbiyot yo'nalishida 5-6 kurslarni ko'proq amaliyotga jalb etish,bemorlar bilan ishlashni o'rgatish,bazalar sonini oshirish lozim.Axir shartnoma puli vaqtida to'lanyaptiku.

Va nihoyate Madjidov o'z joyini boshatdi. Mening fikrimcha yangi vazir yaxshi tashabbuslar korsatadi. Biz yoshlar ulardan kop narsalarni kutib qolamiz

Shubhasiz o‘zgarish qiladi ustozda boshqarish to‘g‘ri yo‘nalishda olib borish qobilyati bor bunga guvoh TerDU talabalari chunki shu faoliyati dovomida Unversitetda juda katta o‘zgarishlar bo‘ldi bunga unversetdagi har bir talaba ustoz va hodimlar ishonadi.

Насиҳат қилиш Сангамас муртад

Har qanday shaxsni har qanday mas'uliyatli lavozimga tayinlashdan oldin (kafedra mudirimi, dekanmi farqi yo'q har qanday lavozimga), nima uchun ushbu lavozimga o'zini loyiq ko'rishini va nima uchun davlat aynan unga ishonib ushbu lavozimni topshirishi kerakligi haqida motivation letter yozib bersa va shundan keyin motivation letterga qarab nomzodlar tanlansa albatta o'zgarishlar bo'ladi. Nima uchun ishonch bilan aytyapman buni chunki, men nechta xalqaro konferensiyalarda qatnashgan bo'lsam ularning har bittasiga nima uchun konferensiyada meni tanlashlari kerakligini yozishimga to'g'ri kelgan. Konferensiyalarga borganimda barcha qatnashuvchilar kuchli, dunyoqarashi keng, tez va oson qaror qabul qila oladiganlar bo'lgan.

Toshqulov juda xarakatchan raxbar o‘zgarishlar katta bo‘lishiga ishonaman o‘zgarishlarga kelsak Toshqulov birinchi o‘rinda maktab bn universitut o‘rasida aloqani mustahkamlaydi yani otm bn maktablar bahamjixat ishlashga undasa kk

Ta'lim tizimi ishlab chiqarishdan ancha ortga qolib ketgan, xaligacha dars vaqtlari konspekt yozish bilan o'tib ketmoqda! Bu birinchi masala! Keyingisi, maruza darslarida xech bo'lmasa bir oyda bir marta tizim rahbari yoki o'rinbosarlarini jalb qilish kerak! Masalan rivojlangan davlatlarda katta siyosatchilar, ishbilarmon tadbirkorlar va xok.. lar maruza qiladi, bu birinchi navbatda talabalarga ruhiy kuch, keyin soha rahbarlariga talabalar ichidan kelajakda iqtidorli kadrlarni tanlashda imkoniyat bo'ladi!

Ermamat bunaqa yerga urib tashamengda

Qõshilaman